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残疾人就业保障金2019
单位职工50人安排几个
残疾人就业
?如未按排残疾人,要交多少残保金?
答:
单位职工50人至少需要安排1个残疾人就业,具体比例由当地政府来确定,如未安排残疾人就业,则需要按照该单位年平均工资数来计算缴纳。根据《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的...
残疾人保障金
申报时间
答:
申报时间:保障金的申报缴费期限为每年的11月1日至12月15日。
残疾人就业保障金
简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区...
用人单位安排
残疾人就业
达不到标准怎么办
答:
1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳
残疾人就业保障金
。1、凡在本市、区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例...
2023年
残疾人
社保费免交政策是多少
答:
政策依据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号) 2、按比例安置残疾人就业减免残保金,减免占比50%-80% 3、分档征收政策和免征政策于2022年申报2021年残保金结束,政策依据:《财政部关于调整
残疾人就业保障金
征收政策的公告》(财政部公告
2019
年第98号)。该政策...
企业人数少于多少不用交
残疾人保障金
答:
如果你们公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要交残疾人
保障金
。需要看你们企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。安排
残疾人就业
达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名...
残保金申报工资总额怎么填
答:
现在税改之后稽核很严格的.
残疾人就业保障金
(残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。残保金是用人单位来...
残疾人
企业所得税减免政策
答:
人民政府批准的月最低工资标准。
残疾人就业保障金
申报步骤如下:1、进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表。2、进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一下比较好。3、核对无误后,先填写上年的工资总额(...
残保金计入什么科目
答:
残保金计提入管理费用和其他应付款会计科目,缴纳入其他应付款和银行存款会计科目。借:管理费用——
残疾人就业保障金
贷:其他应付款——应付残疾人就业保障金 实际上交时:借:其他应付款——应付残疾人就业保障金 贷:银行存款
残保金怎么计提?
答:
残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳
残疾人就业保障金
。残疾人...
企业用
残疾人
有什么优惠政策
答:
还有,根据国家税务总局公告2013年第73号文的规定,与残疾人签订的一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议,包括全日制工资发放形式和非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。2、减免
残疾人就业保障金
聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金,各省设定的比例可能不同。比如广东,根据《广东...
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