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正规合同一般签几年
保安
合同一般签几年
答:
一般
是签一年或者是三年,长一点的话也可以签订十年的合同。劳动
合同签订几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、...
签劳务
合同一般
有
几年
答:
劳动
合同
几年
一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
签订
一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立 无固定期限劳动合同 。 《 ...
劳动
合同
首次
签订
两年或三年续订合同可以
签几年
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动
合同
期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在...
劳动
合同签订
两年试用期几个月
答:
法律分析:劳动
合同签订
2年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
劳务
合同一般
是
几年
一签
答:
劳务
合同一般
是一年一签的。劳务
合同签订
有效的方式如下:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
劳动
合同
最短可以签多久
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动
合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。正式劳动合同可以签多久1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止...
应届生劳动
合同签几年
答:
法律主观:大学生在毕业的前一般都会找好用人单位,并作为应届生与之签订劳动合同,对于劳动合同的期限问题,双方当事人可以自行协商。一、应届生签劳动
合同应该签几年
劳动合同签几年取决于双方当事人,双方当事人可以对合同期限进行协商。法律只是对不同期限劳动合同的试用期做了一定上限。二、用人单位...
劳动
合同
规定一年签一次吗?可以
签几年
的合同吗?
答:
劳动
合同几年
一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订
一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
进国企要
签几年
答:
众所周知,国企劳动
合同几年
一签的这个问题并不是法律强行规定的,但是《中华人民共和国劳动合同法》中规定,劳动合同的期限一共分成三类,如果劳动者在企业连续工作已满10年,或者符合其他法定情形的,企业
应该
直接跟员工订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】...
劳动
合同签几年
后是长期合同
答:
此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间
应该
是连续的,其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《劳动
合同
法》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前...
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