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正规合同一般签几年
国企
合同一般签几年
答:
无具来体期限(1)有固定期限,源即在
合同
中明确2113约定效力期间,期限5261可长可短,长4102到
几年
、十几1653年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律...
劳动
合同一般签几年
答:
根据国家劳动法规定来看,劳动
合同
第一次签三年,第二次五年,第三次就是十年,试用期包括在劳动合同期限中,非全日制劳动合同,不得约定试用期一、劳动合同期限分类有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限,即劳动合同中只约定了...
劳务
合同一般
是
几年
一签
答:
法律分析:
一般签订
的劳务期限为一年以内,超过一年视为固定期限;固定期限的劳务
协议
在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动
合同
,实践中固定期限一般都是三年五年,否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制,双方约定的劳务协议无确定终止时间,最长可以履行到职工的退休年龄。劳务合同...
员工签
合同一般
是
几年
答:
用人单位与劳动者
签订
的劳动
合同
期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的...
劳动
合同一般签几年
答:
若没有
签订
书面劳动
合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在
一般
公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同...
租商铺
一般签几年合同
视频时间 00:54
事业编
合同签几年
答:
事业编
合同一般
第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同。1、一般第一次是三年,第二次是五年,第三次就是无固定期期限合同;2、7月1日起施行。根据条例,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为...
就业
合同一般签几年
答:
法律分析:没有法律明文规定就业合同一定要
签几年
,一般都是看双方之间的意思表示。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,这种
合同一般
是看当事人双方的意思表示。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。这种...
劳动
合同
期限
一般签多少年
答:
劳动
合同
期限
一般签多少年
,由劳动者与用人单位协商确定。劳动者和用人单位工作需要签订书面劳动合同,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有几年,十几年甚至是无固定期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。用...
企业
合同一般签几年
答:
劳动
合同
的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况...
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