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正规合同一般签几年
劳动法
合同签订几年
以上必须签订长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以
签几年
1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动
合同一般
最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
银行正式工
一般签几年合同
答:
银行正式工需要根据实际协商的情况来进行
签订合同
年限。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限,具体如下:1、有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同,是指劳动...
6个月试用期
一般签几年合同
?
答:
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动
合同
至少需要
签订
3年。
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。法律分析劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
劳动
合同一般签订几年
答:
根据《 劳动法 》规定,用人单位与劳动者
签订
的 劳动
合同
期限 可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即 劳动合同 中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同 可以依法约定 终止...
一般签合同
期限是
几年
?
视频时间 00:59
劳动
合同一般签约几年
,是比较合适的?
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动
合同
或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动者可以要求
签订
无固定期限合同:签订无固定期限劳动合同的员工,单位在解除、裁员等方面会更加限制,对员工是更加有利的。员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形:在单位连续工作满10年、连续订立二次固定期限...
试用期两个月,按照劳动法
一般
会
签几年
?
答:
试用期两个月,按照劳动法一般会签一年到三年。根据相关的法律规定,劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析试用期两个月,
一般签订
一到三年,该时间由劳动合同法制定,为保证相关劳动者的合法权益,用人单位应该按照...
劳务
合同一般签
多久
视频时间 01:16
一般签订
的
合同
年限为多久
答:
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订
一次劳动
合同
。根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
保安
合同一般签几年
答:
一般
是签一年或者是三年,长一点的话也可以签订十年的合同。劳动
合同签订几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、...
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