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档案包括劳动者
“
档案
关系”与“
劳动
关系”是一回事吗
答:
你好,不是的,劳动关系是
劳动者
和用人单位建立的实际用工关系。根据《劳动法》第23条规定,劳动关系是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。而
档案
关系与此没有任何关联。
档案
关系和
劳动
关系的联系与区别?
答:
构成劳动关系的主体是在我国境内注册或者登记法人的用人单位和被用人单位雇用的
劳动者
。构成劳动关系的情形:1、在岗劳动者;2、非在岗劳动者(
包括
:工伤职工在停工留薪的、在医疗期内的、职工外借的、带薪上学的、被劳务派遣的、被劳务输出的、尚未办理完毕解除或者终止劳动合同手续的等。)
档案
属于国家...
被开除和解约都会进
档案
吗?
答:
被开除和解约不一定会进
档案
,
劳动者
的档案通常是放置在人力资源中心或者人事局,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位不一定会将相关信息放入劳动者的档案中,目前档案通常是劳动者考公务员或者进国企会涉及到,其他情况下已经弱化了档案的功能。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
劳动者
什么查阅复印其本人职业健康监护
档案
答:
劳动者
有权查阅、复印其本人职业健康监护
档案
。劳动者是指一个
包括
中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动...
人事
档案
在哪
答:
人事
档案
在用人单位。人事档案一般在用人单位,毕业后未在用人单位就业的,在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,学校将人事档案转交给用人单位。私人公司本身没有档案管理权,公司也是委托了当地的人才中心管理。法律依据:《中华人民共和国档案法》第八条...
以前有单位,有
档案
,现在拿档案在哪能交养老保险
答:
一般是有效的,将来养老金的领取主要依据
劳动者
在劳动年龄内累计缴纳过养老保险的年限。而
档案
中主要是记载了劳动者的参加工作的时间和年龄,以及劳动者的工作经历和参加社会保险的情况,档案和社会保险有联系,但不是一回事。社保的缴纳方式是:一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的...
企业职业健康监护
档案
如何建立?(有没有一个范本)谢谢!
答:
1. 单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺;2. 职业病危害因素分类和各车间、岗位接触人数分布;3. 有关职业健康监护的文件材料;4. 作业场所职业病有害因素监测资料;5. 职业健康监护委托书 6.职业健康检查个人
档案
;7.职业健康检查结果报告和总结评价报告;8.职业病患者及职业禁忌证者报告卡;9....
劳动
合同与
档案
有关吗
视频时间 00:49
离职后个人
档案
一般存放在哪里
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理
档案
和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
...之后都是自己个人交的养老保险,这种情况是有
档案
还是无档案的呢...
答:
与
档案
无关。
劳动者
的档案,是指企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。企业职工档案的内容和分类
包括
:1、履历材料;2、自传材料;3、鉴定、考核、考察材料;4、评定岗位...
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