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档案包括劳动者
劳动者
个人职业健康监护
档案包括
答:
劳动者
个人职业健康监护
档案包括
:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;(2)劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等;(3)历次职业健康检查的结果及处理的详细情况;(4)职业病诊疗资料记录;(5)需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
用人单位应为
劳动者
建立什么
档案
答:
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护
档案
,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当
包括劳动者
的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位...
用人单位为
劳动者
建立的职业健康监护
档案包括
哪些内容?
答:
职业健康监护
档案
应当
包括劳动者
的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查...
劳动者
职业健康监护
档案
的内容
答:
一、
劳动者
个人职业健康监护
档案包括
什么1、劳动者个人职业健康监护档案包括:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;(2)劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等;(3)历次职业健康检查的结果及处理的详细情况;(4)职业病诊疗资料记录;(5)需要存入职业健康...
用人单位为
劳动者
建立的职业健康监护
档案包括
哪些内容
答:
职业健康监护
档案
应当
包括劳动者
的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查...
用人单位应当为
劳动者
建立什么
档案
,并按照规定的期限妥善保存?
答:
法律客观:《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护
档案
,并按照规定的期限妥善保存。 职业健康监护档案应当
包括劳动者
的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,...
职业健康监护
档案包括
哪些内容?
答:
职业健康监护
档案包括
下列内容:1、
劳动者
的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;2、劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等;3、历次职业健康检查的结果及处理的详细情况;4、职业病诊疗资料记录;5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
劳动者
个人职业健康监护
档案包括
哪些内容
答:
职业健康监护
档案
应当
包括
,
劳动者
的职业史,职业病危害接触史,职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。更多职业教育培训,请查看:https://wenda.hqwx.com/catlist-3.html/?utm_campaign=baiduhehuoren ...
职业健康监护
档案包括
哪些内容?
答:
职业健康监护
档案包括
下列内容:1、
劳动者
的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;2、劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等;3、历次职业健康检查的结果及处理的详细情况;4、职业病诊疗资料记录;5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
用人单位应当为
劳动者
建立什么
档案
答:
根据相关法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障
劳动者
享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护
档案
复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。...
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