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根据期望理论这是由于
“管理”一词的来源是什么?
答:
3、双因素理论的基本观点及应用4、
期望理论
的基本观点及应用5、目标理论的基本观点及应用6、目标管理法7、挫折的涵义、表现、原因与方法教学内容: 第一节 需要、动机、激励的概述一、需要概述1、需要的涵义2、需要的种类3、需要的特点二、动机概述1、动机的涵义2、动机的功能3、动机的种类4、动机与需要三、激励...
激励
理论
一般分为哪几种类型
答:
有代表性的激励理论有:1内容型激励理论,主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论 2过程型激励理论,主要分为:
期望理论
,公平理论,波特——劳勒综合激励模式 3行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论
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