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机关事业单位工资与人事关系
事业单位
编制内和编制外的区别
答:
1、编制内的工作人员的
工资和
福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由
事业单位
本单位发放,编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的
人事关系
由当地人事局管理,编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘...
人事关系和
劳动关系的区别
答:
人事关系
是
机关事业单位
的用词,适用于公务员法和事业单位人事管理条例,劳动关系是企业的用词,受劳动法和劳动合同管理。【劳动关系】劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、机关事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的...
国家建立什么相结合的
事业单位工资
制度
答:
事业单位实行岗位绩效工资制度,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效
工资和
津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
事业单位工资
制度是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的工资制度。 事业单位
人事
管理条例 一、第一章总则 ...
人事关系和
劳动关系的区别联系
答:
人事关系
和劳动关系的区别 (一)单位主体不同 人事关系是机关事业单位与其工作人员之间的特别权力关系,其单位主体为
机关事业单位和
社会团体。劳动关系的单位主体主要是企业,当然也包括机关事业单位、社会团体(编制外用工的)。(二)有无编制不同 通常来说,机关事业单位工作人员中具有人事编制的职工与单位...
人事关系和
劳动关系
答:
建立新型劳动
关系
。综上所述,劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、
机关事业单位
等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。【法律依据】:《...
2014年
事业单位人事
管理条例公布
机关事业单位工资
调整方案
答:
《条例》规定,国家建立激励与约束相结合的
事业单位工资
制度。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。《条例》规定,事业单位工作人员与所在单位发生
人事
争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理。《条例》特别规定,事业单位工作人员对涉及本人的考核结果...
事业单位人事
管理条件
答:
第二条
事业单位人事
管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责...
事业单位与
工作人员的
关系
是什么关系?
答:
事业单位与
工作人员的
关系
是合同制关系,很多事业单位与员工签订的也是合同关系,基本上是用一用,用15年之后,如果说你还留在原单位的话,
工资
不会有大方面的提升,只是有个稳定性比较好一点,而且各种保险相对比较全,它比不上国企。
机关事业单位
的正式员工,如国家涨
工资
,
人事
局会要求看你的第一学历吗...
答:
人事
局看你的个人档案只是在你初到
单位
、转正、升职、调转的时候才会看,学历一般是你初入单位的时候会看,涨
工资
是国家的政策,不会看学历的。
人事关系
与劳动关系有什么区别?
答:
人事关系
与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为
事业单位和
社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。2、 性质不同。人事关系...
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