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本市搬迁员工不去有赔偿吗
公司
搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
视频时间 01:00
企业
搬迁员工
如果
不去有
没
有赔偿
答:
企业
搬迁员工
无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年限支付经济
补偿
。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
工厂
搬迁工人不
愿意去该怎样
赔偿
答:
工厂
搬迁工人不
愿意去的
赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地点,工厂在约定地点区域内搬迁,
工人不去
,是没有经济
补偿金
的;2、如果合同内没有约定搬迁地点,或者工厂搬迁到约定地点之外,工人不去,是有经济补偿金的,这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,...
公司
搬迁
,上海
本市
内搬迁,
员工不去
,可以要求
赔偿吗
答:
不可以要求的,
搬迁不
在法律规定的可以要求申请经济
补偿
的情况,可以申请经济补偿的情况如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
公司
搬迁员工不去
能得到
赔偿
答:
可以,对于
员工
所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到新工作地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿金
。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件...
工厂
搬迁员工不去
怎么
补偿
标准
答:
一、工厂
搬迁员工不去
怎么
补偿
标准1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
厂
搬迁工人不去有赔偿吗
答:
一、厂
搬迁工人不去有赔偿吗
1、厂搬迁工人不去有赔偿。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
如果公司
搬迁员工不去
,会
有赔偿
金吗?
视频时间 01:00
由于厂子
搬迁
到外地,
工人不
愿意去了,签了离职手续,还给补助吗?
答:
这个不好说,一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
算自离,这个没有任何经济
补偿金
的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济...
企业
搬迁
,
不去
的
员工有赔偿吗
答:
如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
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