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未签劳动合同去哪里仲裁
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1.
未签订劳动合同
申请
劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收
到仲裁
申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
公司
未签合同去哪里
起诉
答:
公司
没签合同
劳动
者可以向工作地或者用人单位所在地的 劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当...
单位不
签劳动合同去哪里
投诉
答:
法律分析:公司不
签劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼
没有
影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍...
没签劳动合同
申请
劳动仲裁
流程怎么走
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
没签劳动合同
,就不能申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。
没有劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、...
单位
在没有
给员工
签劳动合同
和没给员工缴社保可以到社保局投诉么_百度...
答:
不
签合同
可以申请
仲裁
主张二倍工资,未缴纳社保可向劳动监察和社保局投诉要求补缴。一、不签合同 根据《
劳动合同
法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动...
公司
未签订劳动合同
未缴纳养老保险
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
酒店打工
没签合同
可以
去劳动
局投诉吗
答:
可以的!根据《劳动监察保障条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立
劳动合同
的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和...
进公司半年,公司一直
没有
与我
签订劳动合同
,我现在要离职,公司却说要提 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
公司与员工
未签订劳动合同
,员工将其公司告到劳务
仲裁
委员会去了,要求赔...
答:
1. 公司必须接受
劳动仲裁
的结果,因为劳动仲裁具有法律效力。2. 如果公司拒绝接受仲裁结果,可能会被劳动保障局处以高额罚款。3. 由于罚款可能比赔偿金额还要多,因此对公司来说并不划算。
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