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未签劳动合同去哪里仲裁
工人因
没
买社保和
签合同
,要
去仲裁
怎么办
答:
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且没有为其缴纳社保的,劳动者是可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其
未签订劳动合同
的 双倍工资以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
公司
没签劳动合同
应该如何
去仲裁
答:
当事人对
仲裁
裁决不服的,自收
到
裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之 劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...
未签劳动合同
申请
劳动仲裁
流程
视频时间 01:00
公司
没签劳动合同
的如何申请
劳动仲裁
视频时间 01:30
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
律师解答
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁
需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交...
用人单位为啥不
签劳动合同
答:
3、为了逃避工伤赔偿费用,一些公司可能不与员工
签订劳动合同
。4、一些公司内部人事变动频繁,不
签订合同
可以随时解雇员工。根据劳动法,无端解雇员工需要支付双倍赔偿金。尽管无论有无合同,公司都应赔偿,但
没有合同
的情况下,员工获得赔偿可能较为困难,诉讼
仲裁
将耗费大量时间和精力,导致许多员工面对不公...
未签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
调解达成协议的,
仲裁
庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。综上所述,
未签劳动合同
赔偿标准为自用工之日起超过一个月不满一年用人单位
未签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
工作三个月,
没签劳动合同
,辞职工资怎么拿
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我是个体工商户,我与员工
没签合同
,现在员工要
去仲裁
我,她能成功吗...
答:
如果对方实际
在
用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请
劳动仲裁
,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的。没有签订劳动合同,职工要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人...
没有签订劳动合同
老板拖欠工资怎么办
视频时间 01:06
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