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有劳动合同能辞职吗
劳动者
离职
有权索取
劳动合同吗
答:
一、员工
离职可以
拿回
劳动合同吗
劳动合同的主体双方各执一份劳动合同,所有权属于用人单位和劳动者。用人单位想要要属于劳动者的劳动合同,劳动者是有权利不给的。二、员工
辞职
后劳动合同怎么处理? 员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法...
入职签了
劳动合同
但是上了一天班觉的不合适直接
能离职吗
答:
试用期内,需要提前3天提出才
可以离职
。如果没有遇到试用期,那需要提前30天书面提出离职才可以走人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
合同到期公司先让写
辞职
申请在续签
合同能
写吗?
答:
不需要。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》相关规定:第四十四条 劳动合同的终止 有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
打的
辞职
报告没到期公司有权利让你走吗
答:
打的
辞职
报告没到期公司有权利让劳动者走的。解除
劳动合同
是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合...
从新伟祥
辞职
后,
还能
再回去干吗
答:
当事人
离职
是否
还能
再回去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止
劳动合同
,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理...
离职
没
有合同
还要扣伙食费
可以
投诉吗
答:
用人单位没有和劳动者签订
劳动合同
,或者没把劳动合同交给劳动者的,劳动者
可以
要求支付双倍工资。劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。伙食费如果是实际产生的,是合理的。根据《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位...
劳务派遣工向谁辞职?
辞职能
马上拿到工资吗?
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我没打
辞职
,没走正常解除
劳动合同
的程序,单位能给我保险和以前的保险证...
答:
应该给保险证明,不给到
劳动
监察科投诉就行,没必要先仲裁!
因公司搬迁我无法到新厂上班公司让我写
辞职
申请这种情况城镇户口能拿失...
答:
只要符合非因本人意愿中断就业的;即可申请失业金。公司搬迁无法到新厂上班是满足这一条件的,需要单位出具证明。法律依据 中华人民共和国
劳动合同
法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的...
我没写辞职信
能辞职吗
答:
员工
离职
,在员工合同到期的情况下是不需要写
辞职
单的,或者员工和单位协商一致,经单位同意后可不需要写辞职信可直接办理离职手续。或者员工在严重违纪,单位单方面解除劳动关系时,是不需要写辞职信的。除以上情况,员工辞职都是需要写辞职单或者辞职信的。依据《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者...
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