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有劳动合同能辞职吗
我进超市工作没有签
劳动合同
我会做一个也不想做了要写
辞职
报告吗
答:
劳动者进超市工作,没有签
劳动合同
,劳动者想
离职
,通常有如下情况:一个月内,劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者离职需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。若超过一个月劳动者没有与公司签订劳动合同,劳动者
可以
随时要求离职,不用提前递交
辞职
报告,不签劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
员工不同意调岗
辞职能
得到补偿金吗?
答:
员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动
辞职
是不能获得经济补偿金的,但员工
离职
是否
能够
获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理。 1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金 双方签订的
劳动合同
有明确说明公司能根据实际需要...
被辞退了还要写
辞职
报告吗
答:
被
离职
一定需要拿到解除劳动合同通知书,这里的解除劳动合同通知书你需要注意的是,一定要写明,非自愿离职,才能领取失业金。你
可以
在解除劳动合同书上看到“由甲方提出解除劳动合同协议书”的字眼,否则你这个解除
劳动合同书
就没有什么意义了。 同时,你需要公司给你开离职证明,因为离职证明是你下家公司需要的。这里主要是...
和公司没有签订
劳动合同
,想立即
辞职
走人又怎样能和公司不撕破脸皮...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位未签订
劳动合同
,劳动者想
辞职
立即走人又不想和用人单位闹僵,劳动者需要和用人单位协商一致,如果用人单位同意的,劳动者
可以
当天办理
离职
手续,用人单位依法结算清楚劳动者的工资。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,...
如果是提前一个月打
辞职
,工司还扣1000元违约金能报警吗?
答:
你的公司属于扣1000元违约金属于违法行为,你
可以
向人社局劳动监察大队举报,报警还是会让你找劳动部门。有下列情形之一,依照
劳动合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)...
劳动合同
期内
辞职
有违约金吗
答:
一、职工在合同期限内
辞职
需要违约金吗?职工在合同期限内辞职不一定需要支付违约金,如果辞职职员满足违反的是以下条款的规定,那么就有需要支付违约金的可能。相关法律规定:《
劳动合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
想
辞职合同
没到期,想直接走,养老保险怎么办
还能
交或清算吗?有办法...
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(...
在单位工作28年因病重不能上班了
辞职
有补偿吗
答:
病重不能上班,与单位协商,不用主动
辞职
,用人单位与员工解除
劳动合同
,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
如果员工有人身安全隐患,
能辞职吗
?要赔之前的进修费用及本人与单位签...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
单位不供暖,职工有权力
辞职吗
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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