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有关学生寒假工的法律
寒假工
没有签合同 一直拖欠不发工资怎么办
答:
如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查,并依法处理雇主拖欠工资的行为。此外,还可以寻求
法律
援助,向法院提起诉讼,要求雇主支付拖欠的工资。一、收集并保留证据 在没有签订劳动合同的情况下,证据对于维护权益至关重要。
寒假工
应尽可能收集与工作相关的证据,...
拖欠
寒假工
工资违法吗?
答:
【
法律
分析】:拖欠
寒假工
工资违法。拖欠工资,可以协商解决,或者到劳动局起诉。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。如果与劳务公司如果协商不成,需要带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 【法律依据...
书亦烧仙草违法使用童工被罚了,使用童工违反了哪些
法律
?
答:
根据我国劳动法规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,用人单位招有同工,应该承担相应
的法律
责任,由劳动部门责令整改处以罚款,情节严重的由工商管理部门吊销营业执照。
寒假工
工资相关
法律
答:
寒假
工人在春节期间外出工作的工资是三倍,从第一天到第三天只有三倍的工资。其他时间根据一般情况计算。实际上,大多数公司要求员工在春节期间休假。只要是劳动关系,不管是什么形式的雇佣(包括冬季和夏季工人),《劳动法》都是适用的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
寒假工
没签合同不给钱怎么办
答:
寒假工维权的重要性:1、提高法律意识:寒假工在遭遇劳动权益受损时,维权能够提升自身
的法律
意识,了解劳动
法律法规
;2、保护合法权益:通过维权,寒假工可以保护自己的合法收入和劳动条件,避免被侵害;3、促进社会公正:
寒假工的
维权行为有助于推动用人单位遵守劳动法律法规,促进整个社会的公平与正义;4、...
寒假工
没有合同不给工资怎么办
答:
也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了
法律
对弱势群体的保护。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
劳动法规定一个月的休息几天
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法.第四十一条规定的限制: 发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
法律
、行政
法规
规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得...
寒假工
未干满一个月能得到工资吗?
答:
必要的时候,找
法律
援助中心的律师帮忙追讨,最好是集体追讨,因为是学生,在受助范围,不需费用。作为大学生,如果你要去
打寒假工
,首先要明确你的目的。如果你是家里经济条件不好,想减轻家里负担,我当然支持。如果你是想锻炼下自己,我也是支持的。如果你不缺钱,又不想锻炼自己,只是想玩,你还不...
急问!
有关大学生寒假工的
相关
法律
问题
答:
从这里看:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
寒假工
春节上班怎么算工资
答:
其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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