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月初离职需要缴纳社保吗
员工
月初离职
,
需要缴社保
和公积金么
答:
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
员工
离职
当月,单位还
需要
为其
缴纳社保吗
答:
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第...
解除劳动合同关系当月
要交社保吗
答:
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
离职
当月的
社保需要
个人承担吗
答:
离职
当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给...
7号
离职
当月会
交社保吗
视频时间 00:43
离职
当月公司交五险一金吗
答:
第五十三条规定,单位
应该
给员工依法
缴纳社会保险
。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你
离职
当月住房公积金单位也应当缴纳。
辞职
当月的
社保需要
自己承担公司
缴纳
的部分吗
答:
当然,可以暂停缴纳。
离职
当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。如公司拒绝缴纳,可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的,公司负责承担的,公司
必须缴纳
。从
辞职
的次月开始,公司就可以不再继续为员工
缴纳社保
了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者...
离职
当月单位应当
缴纳
五险一金吗?
答:
第五十三条规定,单位
应该
给员工依法
缴纳社会保险
。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你
离职
当月住房公积金单位也应当缴纳。
离职
后,原单位是否
缴纳
当月
社会保险
和公积金
答:
离职
后,应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。对于
应该缴纳社保
有如下的判断 对于
月初
及月中离职的,当月社保停缴,
社保缴纳
需要扣除上月工资,员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;对于月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴。
辞职
公司还要交本月
社保吗
?
答:
不用再
交
了,
社保
都是每月的月底交下月的费用,提前
缴
,你3
月初辞职应该
不用交了,不过就算多交一个月也没关系,对你也有利,公司其实并不愿意多交,因为他损失了更多。辞职后不用你去报停,公司会帮你报停的。
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