55问答网
所有问题
当前搜索:
月初离职需要缴纳社保吗
月初离职
当月的
社保
单位还
缴纳吗
答:
应该缴纳
,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不...
员工在
月初离职
,当月
需要缴纳社保吗
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职
当月,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。员工在职一天就
应该
给员工缴纳当月社保。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
员工
月初离职
,
需要缴社保
和公积金么
答:
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否当月
缴纳社保
。一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
当月
离职
公司可以不上
社保吗
答:
社会保险法并没有规定员工
离职
当月可以停
交社保
,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定: 1、职工若是
月初
或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底...
月中
辞职社保需要
自己承担吗?
答:
离职
当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给...
当月
离职社保
怎么办?
答:
离职
当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,
月初
及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付...
月初离职
,当月的保险公司还会继续为你
缴纳吗
答:
员工离职之后,员工个人
社保
账户会暂时冻结,停止缴纳,选择一个合适的时间离职非常重要。关于
月初离职
,当月的保险公司还会继续为你
缴纳吗
?我认为
需要
分情况讨论,主要有以下几个方面的原因。首先,如果是月初离职,一般情况下当月的社保公司是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司...
员工几号离职公司
需缴纳社保
?
月初离职需要交吗
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
半个月
离职
公司
交社保吗
答:
如果
需要离职
,请提前与公司沟通,并了解清楚离职后
社保缴纳
的相关事宜,以便避免不必要的麻烦。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
员工月中
离职需要缴纳
当月
社保吗
答:
按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月
离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不
需要缴纳社保
。 离职...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜