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最简单的工资计算方式
请问
薪资的计算
公式是什么?比如底薪是3000,加班费怎么算?如果是综合...
答:
以苏州1680底薪为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算
加班的基数 ...
单休
工资计算
公式和
方法
答:
特殊情况下支付
的工资
包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;附加工资、保留工资。
工资计算方法
:计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应...
excel如何
计算工资
?
答:
excel表格设置自动计算的办法图4 4、其他类似需要计算的单元格,可以直接复制单元格,出现提示“复制公式”。excel表格设置自动计算的办法图5 5、自定义计算。刚才的是直接求和,下面我们来看看怎么样自定义的
方式计算
。就是有些不能直接是
简单的
求和之类的。需要用到加、减的时候,就要自定义计算公式了。
新人入职求解上班
工资计算方式
答:
工资
会怎么算
简单
说就是照实际工作天数计算。几个固定数据说明 按照法律规定:每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
计算方法
:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时250=...
12小时
工资计算
公式
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。具体
工资计算方法
为以下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工资是指雇主或者法定...
时薪
工资计算方法
答:
时薪
工资计算方法
为小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。具体内容如下:1、时薪折算相关规定 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:...
月薪
如何
计算工资
答:
工资的
计算通常是根据双方签署的劳动合同来进行的,但不同国家和地区的计算方法可能会有所不同。以下是一个一般
的工资计算方式
:基本工资:基本工资是指员工在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额(不包括加班费、绩效奖金等附加项)。加班费:如果员工超出规定的工作时间,雇主需要支付加班费。
考勤发
工资
怎么
计算
答:
如下例:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 2、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(法定节假日也要
算工资
,所以不用扣除)。二、按原始
的方式计算
考勤工资:1、按最原始的方式计算:工资/工作天数×出勤时间 假设工资...
一般企业员工工资怎么算才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?
答:
员工工资的正确
计算方式
是:出勤天数乘以每天
的工资
。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
工厂
工资
怎么
计算
的
答:
工厂
工资计算
:固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数。1、工作日加班费
的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据法律规定,有下列情形之一的,...
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