55问答网
所有问题
当前搜索:
春节全月请假有工资吗
我10月上满,其中一天
请假
,11月离职,扣我10月国庆假期的钱和周末休息的...
答:
因此在核算工资时候应将这三天剔除。综上,你老板扣掉你法定假日的工资是不合理。至于周末本身就是没
有工资
的,你老板那里把他当做有工资而扣除也是不合理的。至于你说的全勤奖,这个要看公司制度咋规定的,相关法律没有规定,如果明确说明了
请假
要扣全勤奖那就是没问题。针对你的情况,你们是单休,你...
病假
还有
全勤吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、劳动者
请病假
期限
有工资吗
? 劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确...
请问
事假
可以扣
工资吗
?我们公司员工守则规定事假要扣除
请假
当日工资以 ...
答:
事假
期间用人单位可以不支付当日的
工资
,但是其他的工资是不可以扣除的。
公司要求必须上够26天满勤才有加班费是按月记
工资
,如果你
请假
一天没有...
答:
公司要求必须上够26天满勤才有加班费是按月记
工资
,那星期六上班根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
HR必看,
春节
假日出勤
工资
如何计算
答:
解答:根据有关规定,双休日是不计算在请假中的,不算计薪日,按照8天算是合理的。3、某个月份23个计薪日,如果
全请假
,就要扣23个100元/天,但工资是2175元,这样是否就是负的了?解答:缺勤扣款需要设计特殊的约定。比如工资不为负,为负时按零计算;出勤不足10天的,
月工资
总额不得超过月工资...
一个月只
请假
了2个小时,又扣
工资
,又扣全勤合理吗?
答:
当然不合理,你可以用法律维护自己
店里规定每月有两天休假,休了请问
还有
全勤奖吗,如果没休,那这两天的...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常休息,休假不用扣全勤。如果不休的话应该是有加班
工资
的,如果你们入职前谈的是
月薪
的话也许也不会给你加班费。
病假有全勤奖吗
答:
3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。综上所述,员工因病需要向单位
请假
的情况很普遍,现在有些单位会在
薪酬
制度上设立全勤奖,按照规定,只要员工在...
一个月全勤怎么算,和发
工资
日有关系吗?
答:
一个月,全勤怎么算和发
工资
日有关系吗?要看你在什么单位上班是国企还是私企发工资的制度是不一样的全勤可能在有的单位会有满勤奖一月工资没有关系,有的事情可能会扣日工资的。
法定假日算实际出勤天数吗
答:
可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算
工资
的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时,
请假
工时,出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜