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先培训后入职属于欺诈吗
岗前
培训属
不
属于
试用期内的?很多企业都
是
先岗前培训,跟着就考核,最后...
答:
如果企业先岗前培训,跟着考核后才可以入职,这相当于变相剥削劳动者的劳动权益,
是违法的
,是国家所不允许的。新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。这是一套完整的入职流程,各企业应参照此流程进行入职手续办理。
...叫我去面试,我面试时候他和我说还有个
培训后
考核通过才
入职
...
答:
这很正常的,你
培训以后
能够呃也去,偏偏缺的可以,她就很严录取你,因为很多事情他也不知道你会不会做啊?你竟然去租的话肯定还是有前期的培训的,其实这个也还是个靠谱的单位,它能够培训你
想
入职先
贷2万多
培训
费,这家网络公司是如何
诈骗
学生的?
答:
多名大学生被某家网络公司忽悠,以
入职
前要
先培训
为由,被要求与某教育培训学习学校签署培训协议,并且推荐他们从某一个网贷平台上面贷款来支付培训费用,培训费用多达2万多元。在签署完培训协议
之后
,当事人才感觉到自己上当受骗了,才报警并进行维权。在求职季,我们一定要擦亮眼睛,注意辨别公司。特别是...
前天我去面试,面试也通过了要我
培训
14天考核才过了才正式
入职
,考核不通 ...
答:
面试也通过了,要你
培训
14天考核。一句实话,这是公司的规章制度。你要遵守。只有通过考核的人员才能正式
入职
,这也是公司的履职的一种景致。如果说考核不通过,说明你不够资格去正式入职。说明考核前的面试你有这些智力,但是你没有能力通过考核。我们常说的公司招聘人员时,既通过面试又通过考核才能获得...
先培训后入职
靠谱吗
答:
培训算
上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训,劳动关系自劳动者参加培训之日起建立。另外,公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,
是算
加班的,...
请问找工作,公司
先培训
3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么...
答:
“给分配”是不符合逻辑的。去面试的岗位是已经定下来的,并不是和上学毕业一样,需要分配!第三:完后上班
再
扣学费,这是不正确的行为!要知道,上班工作是为了赚钱,并不是花钱。作为企业,有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训,而不是有偿服务,除非
是培训
机构!现实中的例子...
用人单位在员工
入职
前,给员工进行不带薪的
培训
,合法吗?
答:
分两种情况,
入职
前进行
培训
,是可以不带薪的,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果
是属于
签订劳动合同,正式入职,进行培训,不给工资,是不合法的。主要是看岗前培训是否在合同期限内,如果在合同期限内(包括试用期)就应该支付工资;如果不在合同期限内,则用人单位可以不支付工资。因为用人单位...
入职
前交四万元
培训
费,培训结束后承诺月薪五千,靠谱吗?
答:
不关心你的简历,就跟你说
先培训
,
再入职
,包分配,再举几个'成功的例子",关于钱呢则轻描淡写的带过。我们还是985平台的学校,学校对于参加招聘的企业审的很严,还是能混进来,可见有多么泛滥。虽然是第一次遇到,我立刻就意识到这是“挂羊头卖狗肉”的培训班,打着招聘的幌子。我在大学是打辩论...
面试外汇一家公司交易员,
培训
七天后说要用自己的资金账户盈利达15%,才 ...
答:
还是交易员?你给我开资还是我给你佣金?你当我二傻子么?这样的骗子公司建议你把名字贴出来让更多人开户,额不
是
,是不上当!希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户:Honest刘 骗子,让你开户挣你手续费的,不要去浪费时间了 来自职Q用户:李先生 ...
用人单位在员工
入职
前,给员工进行不带薪的
培训
,合法吗?
答:
用人单位要求员工
入职
前交880的保险费靠谱吗 这个肯定是不靠谱的,我们去公司是去赚钱的,不能钱还没赚到就先付钱了,而且还要交什么保险费,完全没有听说过的东西。用人单位向员工收取1000元押金合法吗 违法。用人单位和员工签订3年合同给员工交福利,标明若员工提前离职需交给用人单位3000元,合理...
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先学后付不想学了怎么退
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签入职合同前先培训合法吗
先培训后上岗的骗局