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放假员工受伤算工伤吗
放假
期间
受伤算工伤吗
答:
法律分析:不
是工伤
。 工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,
放假
期间在家
摔伤
,与这三大要素毫不相干,是不能
算工伤
的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
放假
期间自愿上班
受伤
了
算工伤吗
答:
放假
期间自愿上班
受伤
了
算工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
放假
期间
受伤算工伤吗
答:
职工
有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工作时间因工作原因导致
受伤
公休假期间...
员工放假
期间意外
受伤
怎么办
答:
企业没有赔偿义务。根据查询百度律临网显示,
员工
在
放假
期间出现事故,按照
工伤
认定法规,不能被认定为工伤,按照法律规定企业没有赔偿义务。但是法律之外有人情,一般此类事件,公司需支付部分丧葬费(并无强制规定)。依据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所...
放假
期间
受伤算工伤吗
答:
工作时间因工作原因导致
受伤
公休假期间属于休息时间与工作并无直接联系。休年假受伤显然是不
属于工伤
事故的,我国法律上明确规定了工伤的认定条件是当事人因工作原因导致的伤害,对于休年假期间并不存在工作的情况,所以是不可以认定为工伤事故的,具体情况结合实际而定。
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一...
公司给
员工放假
期间员工造成损失劳动法有规定吗
答:
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)...
公司给
员工放假
期间员工造成损失劳动法有规定吗
答:
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)...
员工放假
期间意外
受伤
怎么办
答:
法律分析:
员工
在
放假
期间出现事故,按照
工伤
认定法规,不能被认定为工伤,按照法律规定企业没有赔偿义务。但是法律之外有人情,一般此类事件,公司需支付部分丧葬费(并无强制规定)。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
公司给
员工放假
期间员工造成损失劳动法有规定吗
答:
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)...
放假
期间工作
受伤算工伤吗
答:
放假
期间自愿上班,用人单位默认其上班的,
属于
工作时间,有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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