借应付职工薪酬贷其他应付款是一种会计分录，用于记录企业以现金形式支付给职工的薪酬（工资），同时将金额分别借记到应付职工薪酬和其他应付款两个账户，以实现资金的调拨。这种分录将职工薪酬分为两个不同的科目：应付职工薪酬和其他应付款。在记账时，我们将支付给职工的金额记在贷方账户，即受收人或让步接受收人账户；将支出人账户记在借方账户。
什么是职工薪酬？
职工薪酬是指企业向职工提供各种形式的报酬或补偿，作为对他们为企业提供服务或解除劳动关系的回报。这些报酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利以及其他长期职工福利。此外，企业还提供给职工的配偶、子女、已故员工遗属以及其他受益人的福利，也归类为职工薪酬。
职工薪酬可以以多种形式给予，例如工资、奖金、津贴、福利及社会保险等。企业根据职工的工作表现、职位等级、工作年限等因素来确定薪酬水平，并根据相关法律法规和劳动合同的规定进行支付。
通过提供适当的薪酬和福利，企业能够激励职工的积极性和工作动力，提高生产效率和企业绩效。同时，合理的薪酬制度也能吸引和留住优秀的人才，有利于企业的长期发展。