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提高人事费用
会计中的分配率是什么?
答:
分配率是我们平时提到的比较多的词语,并且涉及到分配率的主要有劳动分配率和成本分配率这两类。劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为:劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。它是集中反映企业人工成本...
人事费用
和薪酬费用一样么?
答:
不一样,薪酬费用是
人事费用
的一部分。人工成本(人事费用)主要包括:职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分。平均人工成本=人工成本总额/同期人数 人工成本比重=人工成本总额/同期总成本*100 劳...
激励机制的建立和强化是劳动
人事
管理的重要环节
答:
而广义的工资总额管理是指对职工支付的一切费用的管理或称
人事费用
管理。个别工资管理是对职工的工资标准、工资构成、工资支付形式和办法等的管理。 地勘单位自主制定工资形式和分配办法,打破平均主义,拉开分配差距,体现劳酬相符,是搞好内部分配调动职工积极性的关键。 目前,普遍实行的是事业单位的职务(技术)等级工资制...
生产车间管理有什么好建议,可以节约成本,
提高
成本。
答:
生产车间管理,其实所有管理最终的目的就是节约成本;首先,从成本结构著手,抓住主要费用科目(人旅材维业),以便抓重点及追踪效果;
人事费用
:可通过生产力
提升
专案进行管控和monitor;材料费用:库存管理,实时的领用;电费:开线&关机规划,设备耗能改善,能源改善;以上,举了几个费用管控的例子,请参考。
会计中的分配率是什么?
答:
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为:劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100% 。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标,也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。劳动分配率表示企业在一定...
个人辞职后如何续交社保
答:
我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳,然后选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员提示进行缴纳即可。 二、 单位代缴 为了确保我们的社保不断缴,我们可以选择请
人事
代缴社保。但需要注意的是,由于我们此时已经离职,所以需要承担个人缴费和单位缴费两部分
费用
,这样会比在职时缴纳的社...
小规模公司
人事
和会计如何配置
答:
方法一,招一个懂出纳的
人事
,主要管公司
费用
报销,物资采购,公司开票,人事的招聘,培训,员工入职,工资计算还有行政的后勤服务,工资可以开到6000甚至7000,其次,找一个财务中介负责公司的发票申领,税务申报,三大报表和账本,同时负责人事的社保,公积金,个税的缴纳。中介一个月差不多500搞定。主要做账...
劳务派遣有什么好处
视频时间 01:07
有哪些口碑好的
人事
外包公司啊?
答:
比较好的有爱才集团、前程无忧、金柚网等。
人事
外包公司主要帮助企业办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。用人单位委托招聘派遣岗位所需的人才,提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。希望我的回答能给您提供帮助,可以给个大大的赞不。
影视广告公司的成本主要是指什么
答:
即对广告公司最大的资源——“人的时间”建立起一个报告与监测制度,将每位员工花在不同客户及广告项目的时间与活动列出,并由部门负责人签字批准,而财务部根据时间报表与员工工资核算花在每一客户上之
人事费用
,进一步加入为客户所花费之营运费用,与从客户所收取之佣金与月费,即可制得“客户利润表”(Client ...
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