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提交离职申请的员工可以拿年终奖吗
年底
离职员工可以拿到年终奖吗
?在职员工年终奖都已经发了,而我离职员工...
答:
一.
辞职
后
年终奖
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括...
离职
了还有
年终奖
发吗
答:
另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天
提出申请的
。 如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公...
1月份
离职
会有
年终奖吗
答:
辞职
了也有
年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
申请
。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
年终离职
还有
年终奖吗
答:
另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天
提出申请的
。 如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公司之间。对于没有制定...
一月
离职
会有
年终奖吗
答:
辞职
了也有
年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
申请
。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位
职工
的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
年后
离职
有
年终奖吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职
后年终奖还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。
年终奖金
是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对
员工
工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
员工离职
是否还能领取
年度奖金吗
答:
辞职
了年度奖金是否还能领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你可以向公司
申请年度奖金
。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀
的员工
的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
辞职
了有没有
年终奖
答:
年底
辞职
有没有
年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好
的员工
的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
年底被辞退
可以
要求
年终奖吗
答:
员工离职
后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。员工有权利要求公司按时给支付足额工资给员工,否则
员工可以
到当地的劳动局
申请
仲裁维权。另一方面,在员工和公司签订的劳动合同中从未规定过给员工发放
年终奖
、发放数额、以及发放对象的,或者通过抽奖的方式发放给员工,这些奖励就应该视为福利,年终奖给不给...
半年
离职
有
年终奖吗
答:
按照目前国家的相关法律规定,
年终奖
一般是企业根据公司利润、
员工
个人绩效等的激励措施,年终奖发放不具有强制性,各企业可以根据自己的年度表现,按自己的标准发放,双方有约定的,从约定; 如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间一般由企业自行确定。 三、春节
离职
人员工资计算方法有...
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