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招工表没有劳动局的章怎么办
当年招工时年龄小一岁但是
招工表
改大了一岁 但是随后又改回了真实年龄...
答:
楼上回答的是错误的,职工退休,如果发生档案和身份证户口本不符的,依照档案第一张履历表为准(即使你当时是错误的),
劳
社部发(1999)8号 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。……...
求助:身份证和
招工表
出生年月不同,退休年龄以哪个为准?
答:
年度考核表又是1953年生,在2013年又办不了退休,他们说我应该到2O2O退休,现在又说我应该在2013年退
有劳动局招工表的
可以入编吗
答:
看是什么样的招工了 在编招工是入编 不在编招工就不入编 要看工作性质 和
招工表没
什么关系 招工表只能证明你是合法招工
1994年至2004年在工商局工作不计算工龄
怎么办
?
答:
第一,需要弄明白为什么不计算工龄?哪里规定的不能计算第二,从历史看问题。当年是怎么进入工商局工作的?大学毕业分配工作,还是从其他单位调入的人员?档案在哪里管理?第三,向组织人事部门提出个人诉求。源头解决参加工作以来的各种记录。入职表格,定职定级审批表,干部履历表,历年考核表,调资表格,立功...
没有
档案 能不能办理退休
答:
无档案人员凭本人身份证在参保地办理退休,补余剩下养老保险,可以正常退休。
没有
档案不会延迟退休年龄,退休时是单位办理退休。1998年之前参加保险的人,需要档案才能退休。1998年之后参加保险的人,有无档案都不会影响退休待遇。无档案人员,存在视同缴费年限的,因为没有档案资料证明,不能计算视同缴费...
档案里有80年转正
劳动局公章的招工表有
视同缴费年龄吗?
答:
如果转正后一直在本企业,档案中其他证据性资料齐全,如职工登记表、工资调级表、工作调动函等,这就可以确认为视同缴费年限。
...参保前有原始工资表,
没有招工表
,是否也可以续工龄。
答:
现在办理退休手续,能否接续参保之前的工龄,必须要经过
劳动局
(现在是社会保障局、就是 人力资源和社会保障局 电话12333)看过你的档案,才能决定。你应该把你的档案交到人力资源和社会保障局去给他们里面的工作人员,或者先打电话12333咨询下 ,通常都要先看档案,查看之前有多少年的工龄能够确认,然后...
86年以后
劳动
合同制需交保险吗
答:
86年是企业用工制度改革,对新招收普通职工时效劳动合同制的首年,
劳动局
会长期保存招工审批表和录取通知书存根,劳动合同书只会短期保存。因此,现在只可以查询录取通知书存根和
招工表
,劳动合同应当在劳动者的个人档案中有保存。1、劳动合同法第十六条规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
档案丢失如何追责
答:
可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着当事人的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,当事人如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,当事人以这份材料为依据去
劳动保障局
工资补办你的档案,并且最好能找到当事人的
招工表
或能证明你那时在...
84年上班,有档案在
劳动局
,93年开始自己交'的养老保险费,工龄在从那一年...
答:
要看你的档案里是否有84年的单位的正式的
招工表
。如果有的话工龄就从84年开始计算。
没有
就从93年计算。
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