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拖欠工资劳动仲裁
公司恶意
拖欠工资
不给,不知道到找什么部门解决
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可...
公司
拖欠工资
应该怎么
仲裁
?
答:
反而会让你获得三倍
工资
。如果你的纠纷问题是工资多少的问题,你需要准备能证明你诉求的材料,劳动局的工作人员也会综合评估你的材料,同时和你的公司进行沟通,通过这样的方式帮你们达成一致的意见。最后,如果你的权益已经受到了不法侵害,建议你鼓起勇气申请
劳动仲裁
,这并不是什么难事。
公司
拖欠
员工
工资
,员工去
劳动仲裁
后,劳动局可以查封公司账户么?_百度...
答:
公司
拖欠
员工
工资
,员工去
劳动仲裁
后,劳动局不可以查封公司账户。劳动局没有权利查封公司账户,这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行法律分析依据我国相关法律的规定,出现劳动纠纷时,用人单位的基本账户一般是会被冻结的,但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的,基本账户就有可能冻结。公司与...
公司
拖欠工资
不给我
劳动
监察大队不管怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
拖欠工资
,三人可以到
劳动
局
仲裁
吗?
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
拖欠工资
申请
劳动仲裁
流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证...
个人
拖欠工资劳动
局受理吗
答:
对
仲裁
裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的(三)低于当地...
拖欠工资
一年如何赔偿
答:
因此,这种方式在处理
拖欠工资
时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行
劳动仲裁
程序。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动争议比较大,劳动者与用人单位之间,通过劳动投诉无法解决的,劳动...
劳动仲裁
只负责农民工
工资
吗
答:
农民工欠薪是属于
劳动仲裁
的范围,劳动者是可以申请劳动仲裁来保障自己的合法权益,如果劳动仲裁处理不好的事情,一般就直接可以进行向法院进行起诉,从而保障自己的合法权益。一、农民工欠薪属于劳动仲裁范围吗? 是属于劳动仲裁的范围; 1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请...
被开除
拖欠工资
怎么办
答:
讨要
拖欠工资
的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请
劳动仲裁
和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师...
怎么去
劳动
局举报
拖欠工资
答:
到
劳动
行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请
仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、向劳动局举报
拖欠工资
流程:1、到...
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