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拒绝员工辞职违法吗
不允许
员工辞职违法吗
答:
法律分析:公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职的行为是犯法的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《关于实施若干规定》第十条...
强制不让
员工辞职
是
违法吗
答:
违法
,公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动...
公司是否可以拒绝员工辞职 公司可以
拒绝员工辞职吗
答:
《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利
,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。
离职
被
拒绝
是
违法
的吗
答:
公司没有权利不让员工辞职,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,
不让辞职的行为是犯法的
,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工...
不允许
员工辞职违法吗
答:
一、不允许辞职违法吗
不让员工辞职是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
工厂可以
拒绝员工辞职吗
答:
根据法律规定,
员工
只要提出了书面的
离职
申请,用人单位是不可以
拒绝
的,员工是具有无条件的
辞职
权的,并不因单位的
不同意
而存在无法离职的情况。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 ...
老板有权
拒绝员工辞职吗
答:
一、公司是否有权利不让
员工辞职
1、公司没有权利不让员工辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条,用人单位...
公司不允许
员工
在合同期内
辞职合法吗
?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工
在劳动合同期内是能够
辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
公司能
拒绝员工辞职吗
视频时间 01:19
员工辞职
不批算
违法吗
答:
员工辞职
不批算
违法
。员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用人单位需要依法为其办理离职手续。员工在试用期的,则提前三日通知单位即可。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;2、未及时足额支付劳动...
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