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拍照的离职申请有法律依据吗
离职
证明上写辞退违法吗?
答:
法律
分析
离职
证明上写辞退,劳动者可以要求公司纠正,公司不纠正的,可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构
申请
纠正,并要求公司承担相应所造成的损失。公司辞退,应该给予劳动者盖章的书面解除劳动合同通知书,并注明解除原因和
依据
。如果不出具,辞退无效。公司单方辞退,无论是否是合同到期,都应向劳动者支付...
被公司辞退还要写
离职申请吗
答:
根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写
离职申请
,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法...
提
离职申请
后的一个月有工资吗
答:
法律分析:提出
离职申请
之后上班不干活是没有工资的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
离职
前如何注销报关员注册?
答:
还是在离职后7日内办理注销手续?本文将为您解答这些问题,帮助您更好地了解注销报关员注册的流程。注销
申请书离职
前需要填写注销申请书,准备好报关员证、报关员资格证、身份证(原件及复印件,复印件需盖公章)等资料。注销报关卡注销报关卡需要提供公司法人授权委托书和法人卡(密码需知道),注销后海关会收回报关...
被公司辞退需要写
离职申请吗
答:
解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写
离职申请
,员工为了自己的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。【
法律依据
】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
...而且我没有一份,做了2个多月了,可以不写
辞职申请
自动
离职吗
??_百度...
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以
申请
劳动仲裁;三、
法律依据
:《...
提
离职申请
后的一个月有工资吗
视频时间 01:34
提交
辞职
报告后撤回,辞职还有效吗?
答:
在进行辞职的时候也有很多讲究,大家都只知道自己辞职了也不能在辞职信中说公司的坏处,这样就有可能给用人单位带来很坏的影响,也给自己将来带来不便。递交
辞职申请
以后还能不能把
离职申请
再撤回来?下面,为了帮助大家更好的了解相关
法律
知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。你好如果是提交...
自离可以开
离职
证明吗
视频时间 00:28
提交
离职申请
表还算在职员工吗?有签订劳动合同.
答:
提交
离职申请
表,还没有办理离职手续都算在职员工,可以享受在职员工的待遇。通常劳动者提出离职申请需要提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金。《劳动...
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