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护理假需要什么材料
护理假需要
提供
什么
证明
答:
法律分析:
护理假
是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,但是一些地方法规对此是有规定的。 申请的手续是不复杂的,主要是父亲要为母亲准备一些办理的东西,以下便是护理假必须提供证明
材料
:1、第一重要
的
肯定就是身份证 ,这里
要
注意,原件跟复印件最好都带。2.当时结婚的结婚证原件和复印...
休陪产假
需要
提供
什么
资料
答:
法律分析:陪产假
需要
提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方
护理假
十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
公婆住院,可以休
护理假
吗?
答:
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间,对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤,工资、奖金照发。休
护理假
提供
的材料
:1、产假
需
提供的证件(护理假可不用独生子女证)2、身份证...
公婆住院可以请
护理假
吗?
答:
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间,对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤,工资、奖金照发。休
护理假
提供
的材料
:1、产假
需
提供的证件(护理假可不用独生子女证)2、身份证...
护理假要的
检查报告是
什么
答:
法律分析:
护理假
是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,但是一些地方法规对此是有规定的。 申请的手续是不复杂的,主要是父亲要为母亲准备一些办理的东西,以下便是护理假必须提供证明
材料
:1、第一重要
的
肯定就是身份证 ,这里
要
注意,原件跟复印件最好都带。2.当时结婚的结婚证原件和复印...
独生子女
护理假
父母都必须满60岁吗
答:
陪护假期间
的
工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。例如,独生子女父母中的一方在2021年12月1日时年满六十周岁,则2021年12月1日至2022年11月30日期间,独生子女可以享受五天陪护父母假。独生子女
护理假需要
以下
材料
:独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。
公司员工请陪产假,
需要
提供
什么
资料,可以请多少天假,全薪?
答:
法律法规没有规定,一般
需要
结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪
护理假
。
陪产假
需要什么
证件
答:
镇)人民政府或者街道办事处出具
的
婚育情况证明
材料
。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受
护理假
十五天。
公司规定给予男职工多少天
护理假
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、休
护理假需要什么材料
休护理假需要以下材料:1、身份证;2、结婚证;3、准生证;4、出生证;5、独生子女证。
陪产假男方
要
提供
哪些材料
答:
陪产假男方
要
提供
材料
如下几种:1、结婚证或户口本,医院产检或出生证明。2、结婚证、生育证明复印件,本人申请提交用人单位。3陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方...
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