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护理假需要什么材料
男职工怎么申请
护理假
津贴?
需要
那些证件?
答:
男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策的,享受10日
的护理假
津贴。待婴儿出生后三个月内,由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。各辖区社会保险经办机构完成受理、审核,在规定的时间内将业务帐表和申报资料提交至医保中心。市医保中心于15个工作日拨付到账。需...
陪产假
要什么
证明?
答:
问题二:申请陪产假
需要什么
证件? 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪
护理假
。这个规定是对晚育的一种奖励,同时...
独生子女
陪护假需要什么
手续
答:
由医疗机构出具
的
父母住院通知书或住院证明,证明父母确实因病住院。申请人(独生子女)及其父母的身份证复印件。证明申请人与用人单位的劳动关系。2、申请流程:向单位人力资源部门或相关部门领取并填写
陪护假
申请表。携带上述证明
材料
,提交给单位主管或人力资源部门。单位会对申请进行审批,符合条件的员工将...
陪产假
需要哪些
资料
答:
法律分析:陪产假
需要
提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方
护理假
十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病...
男陪产假
需要什么
证明
答:
陪产假男方
要
提供
材料
如下几种:1、结婚证或户口本,医院产检或出生证明。2、结婚证、生育证明复印件,本人申请提交用人单位。3陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方...
父母
陪护假需要什么
证明
答:
1、根据查询华律网显示,父母
陪护假需要
父母身份证。2、结婚证。3、户口本。4、生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件。
男职工陪产假
需要什么材料
答:
按此规定,则男方
的护理假
=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。 根据法律规定可以得知,男职工申请陪产假
需要
结婚证。证明对方为自己的合法妻子,孩子为合法计划内生育、准生证、出生证明等。以上便是为您带来关于男职工陪产...
陪产假
需要
提供
什么
资料
答:
符合本条例规定生育
的
晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育
护理假
三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。1.陪产假,从这个名称就可以看出来,也就是说丈夫陪护妻子与新生儿的假期。由于新生儿刚刚出生,有很多的事情
需要
人处理与照料,而...
宁波市男性陪产假
需要
提供
什么
资料
答:
陪产假
需要
提供《结婚证》和《出生证》。根据查询百度可知,陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方
护理假
十天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
劳动法父母
护理假
规定
答:
父母
护理假的
休假天数和带薪待遇,以及享受条件等,根据不同地区和不同公司的规定而有所不同。职工
需要
向用人单位提供父母的相关证明
材料
,如父母的医疗证明等。如果父母护理假的天数不足以满足职工的需求,职工也可以根据法律规定,与用人单位协商调整工作时间和休息时间。用人单位在下列节日期间应当依法安排...
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