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打寒假工工资拖欠不给怎么办
在超市
做寒假工
,当时给老板说干到正月十五,但是由于有事,给老板说不...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
华勤
寒假工
会
拖欠工资
吗
答:
华勤
寒假工不
会
拖欠工资
的,现在务工劳资是没有任何理由拖欠的,如有拖欠 对于没签劳动合同的,依据《中华人民 共和国劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
寒假工
提前离职公司
不发工资怎么办
答:
寒假工
那就是临时工性质的了 你要辞职就是提前三天时间通知单位的,时间到了就是可以走人的,要是单位
不给
你
工资
那就是可以去劳动局投诉的
寒假工
。没干满一个老板
不给工资怎么办
答:
可以向劳动监察大队投诉。
未成年
寒假工不
得
工资
可以报警吗?
答:
当然可以,本身这个单位使用未成年就违法了,再
不给工资
就更违法了,可以报警。
寒假工
不发工资怎么办
答:
您好,您可以到劳动监察大队投诉要求其支付
工资
报酬
寒假工不给工资怎么办
答:
保留好证据,去劳动局举报
打寒假工
只干了五天有
工资
吗
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
寒假工
过年有没有三倍
工资
答:
寒假工
过年有三倍
工资
。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用《劳动法》,按《劳动法》第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬,休息日安排...
寒假工
兼职没干到一定时期老板
不给
结
工资
合法吗
答:
现在你旷工属于被单位开除,肯定没办法拿全
工资
了,自己和单位协商 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
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