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打寒假工工资拖欠不给怎么办
寒假工
提前离职
不发工资
答:
法律分析:老板
不给工资
劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结;2.人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起...
寒假工
提前离职
不给工资怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》查询显示:
寒假工
提前离职
不给工资
的处理措施如下:1、首先尝试与公司进行协商:直接与雇主沟通,表达自己的诉求,看是否能够达成一致。2、如果协商无效,可以向劳动行政部门举报:根据相关法律规定,如果公司不按时支付工资,员工有权解除劳动合同,并要求公司立即支付
拖欠
的...
寒假工
没有合同
不给工资怎么办
答:
可以协商解决,或者到劳动局起诉。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。如果与劳务公司如果协商不成,需要带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过...
寒假工不发工资怎么办
答:
先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被
拖欠工资
的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动...
寒假工
老板
不给工资怎么办
答:
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民...
寒假工
半个月
不给工资怎么办
答:
1.
寒假不发工资
可以
找
劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣
拖欠工资
为优,还可以获得相应...
寒假工
提前离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果
拖欠工资
,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
厂里面
拖欠寒假工工资
,
怎么做
最好
答:
用人单位
拖欠工资
,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
打寒假工不给工资怎么办
答:
打寒假工不给工资
的解决办法如下:1、先保留证据,你与劳务公司签订合同,还有工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录等等一定要留着,以后有用。2、首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。3、其次你与劳务公司如果协商不成,带好相关资料到...
寒假工
没有合同
不给工资怎么办
答:
一般来说,因
拖欠
劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说,劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者
工资给
的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救...
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