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手在工厂受伤如何赔偿
手在工厂受伤如何赔偿
答:
上班
手受伤
一般属于工伤,按照相关法律规定的话,会获得工伤保险基金支付的
赔偿
金额以及所在公司会进行
赔付
:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手被鉴定为一
到
四级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险;如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴...
在厂子
里干活手指断了
怎么赔偿
答:
法律分析:
在工厂
上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。至于...
在小
工厂
上班手指断了
该怎么赔偿
答:
法律分析:向劳动部门申请工伤认定 。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第...
在小
工厂
上班手指
受伤该怎么赔偿
答:
具体的
赔偿
数额需要根据你的实际情况确定; 4、协商不能解决可以委托律师维权。法律客观:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先
到
就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
在工厂受伤
手指断了
怎么赔偿
法
答:
【法律分析】
在工厂受伤
手指断了应当进行伤情鉴定,然后按照工伤保险条例进行
赔偿
,工伤保险条例中将工伤鉴定分为十个标准,分别有不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27...
在工厂受伤
手指断了
怎么赔偿
法
答:
法律分析:
在工厂
上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或
受伤
职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果...
上班手指
受伤厂里怎样赔偿
答:
劳动者在上班时手指
受伤
,如果
工厂
没有为其缴纳工伤保险的,则由工厂按照规定来
赔偿
劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的,则由工伤保险基金来支付相关的费用。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政...
在工厂
工作的
手受伤
了骨折了应该赔多少钱
答:
手指骨折的工伤
赔偿
包括下列费用:1、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费;2、一次性伤残补助金,是7个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
在工厂
上班手被机器
受伤怎么赔偿
答:
法律主观:
在工厂
上班手被机器砸伤属于十级伤残,
赔偿
标准为: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观:《...
工厂
手指
受伤赔偿
答:
手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级
赔偿
。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)
到
统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(...
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