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我国最早的劳动法是哪一年
最早的劳动法是
什么
答:
法律分析:《中华人民共和国
劳动法
》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济...
中国最早的劳动法
频布日期
答:
《中华人民共和国
劳动法
》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。
最早劳动法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。
中国
从
哪一年
开始实行
劳动
合同制?
答:
1995
年
1月1日,《
劳动法
》颁布实施,从此确立了劳动合同制度。《劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。
查1985
年劳动法
对合同工的要求
答:
1985
年
没有劳动法,
最早的劳动法是
1995年1月1日开始实施的。劳动合同法是2008年1月1日开始实施的。
我国劳动法
的渊源
答:
劳动法最早属于
民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班...
劳动合同法
的实施的
最早
年代
答:
我国的劳动合同法是
从2008年1月1日开始实施的。
什么是
劳动法
答:
劳动法最早属于
民法的范围,十九世纪以来,随着工业革命的发展,劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位,并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年,英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》,禁止纺织厂使用9岁以下的学徒,并规定工作时间每日不得超过12小时,同时禁止做夜班...
《中华人民共和国
劳动法
》是什么时候实施的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的实施日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
劳动法哪年
实施
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的实施日期:1995.01.01 在2009年8月27日劳动法经过一次修订。
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