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意外死亡用人单位赔偿标准
你好,去年7月我工作
意外
受伤,已评定为工伤...但8月份开始
单位
就没有再...
答:
劳动能力鉴定
标准
由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由
用人单位
、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、...
人身
意外
伤害
赔偿标准
是怎样的
答:
一、人身
意外
伤害
赔偿标准
是怎样的1、人身意外伤害赔偿标准如下:(1)如果被保险人因遭受意外伤害
死亡
的,保险人给付死亡保险金;(2)如果被保险人因遭受意外伤害残疾时,保险人给付残疾保险金;(3)如果被保险人因遭受意外伤害受伤支出医疗费的,保险人给付医疗保险金。2、法律依据:《中华人民共和国...
单位员工在工作中因病
死亡
,是否算因工死亡?
单位赔偿
及抚恤金是什么
标准
...
答:
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。职工...
意外死亡
的保险金归谁
答:
1、
意外死亡赔偿
的责任主体是保险公司,实施侵权行为的主体、
用人单位
等。2、意外死亡给付顾名思义是在被保险期内,当被保险人遭遇意外伤害事故致被保险人死亡时,由保险公司按照合同约定给付一定死亡保险金的给付形式。3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条,将人身...
员工在宿舍
意外死亡
公司需要
赔偿
吗
答:
员工在公司宿舍
意外死亡
,也不是在工作时间和工作岗位上,所以不能算工伤。【法律分析】员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,
单位
没有任何过错,没有
赔偿
的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。应当认定为工伤...
医保
意外死亡
有
赔偿
吗
答:
医保
意外死亡
没有
赔偿
。社会保障只能在社会保障规定的
补偿
范围内,按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的,在此期间不发生医疗费用,也不能取得社会保险金。意外死亡需要到户口所在地派出所开出死亡证明,凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件,到户口所在地社保服务中心...
铜川工伤
死亡赔偿标准
与计算方法
答:
(八)因工
死亡
的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第...
...腰椎压缩性骨折,
单位
应该怎么处理?得到哪些
赔偿
?
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由
用人单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
保洁员
意外
保险怎么
赔偿
答:
《工伤保险条例》第六十条规定,
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和
标准
支付费用。我国为了保障劳动者的权益,规定用人单位有为员工上工伤保险的义务,一旦员工发生工伤,...
用人
方没有营业执照,出现
意外
事故导致伤残的应该找那个部门解决?_百度...
答:
第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资
标准
确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在
单位
支付。第五条 一次性
赔偿
金按照以下...
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