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意外死亡用人单位赔偿标准
工作中
意外身亡
公司怎么
赔偿
答:
员工意外死亡用工单位的赔偿如下:
1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,工伤保险基金承担: (1)丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金:指职工生...
工伤
意外死亡赔偿标准
2023
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3、
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月
的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹...
宁波工地
意外死亡赔偿标准
答:
宁波工地意外死亡赔偿标准:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属...
工伤
意外死亡赔偿标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律依据:《工伤保险条...
工作中
意外死亡赔偿标准
答:
赔偿标准的确定通常受到多个因素的影响,
包括受害者的年龄、工龄、工资水平、家庭状况等
。不同地区和不同行业的赔偿标准也可能存在差异。二、主要赔偿内容 意外死亡赔偿主要包括以下几个方面:1.
死亡赔偿金
:一次性支付给死亡员工的家属,用于弥补因员工死亡而带来的经济损失。2.
丧葬补助金
:用于支付死亡员工...
在工地突发
死亡赔偿标准
怎么计算
答:
(一)
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;(二)
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于...
在公司上班期间员工
意外死亡
,公司应该怎么
赔偿
?
答:
员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资
丧葬补助金
、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视...
意外死亡赔偿标准
2023
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。二、工伤死亡赔偿应归谁所有 劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付...
工伤
死亡赔偿
2023
标准
是多少
答:
一、工伤
赔偿标准
计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
帮人干活
意外死亡赔偿
答:
工作之外遭遇意外事故死亡,私人老板不承担赔偿责任,可以出于人文关怀给予补助。工作中遭遇事故死亡的,由私人老板按照下列标准赔偿:1、丧葬费为所在省市上一年职工平均工资6个月。2、
死亡赔偿金
按所在省市上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每...
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