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意外死亡用人单位赔偿标准
工伤死亡赔偿和,
意外死亡赔偿
有什么区别?
答:
1、工伤
死亡赔偿
,是按照<工伤保险条例>规定,享受工伤保险待遇。
意外死亡
,则按职工意外死亡给予适当经济
补偿
!2、虽然两者都是死亡,但适用法律的依据不同,享受的待遇、
标准
或者说赔偿数额也不一样。工伤死亡享受待遇多,意外死亡享受待遇少!
医保
意外死亡
有
赔偿
吗
答:
医保
意外死亡
没有
赔偿
。社会保障只能在社会保障规定的
补偿
范围内,按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的,在此期间不发生医疗费用,也不能取得社会保险金。意外死亡需要到户口所在地派出所开出死亡证明,凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件,到户口所在地社保服务中心...
私人雇佣的工人工作期间
意外死亡
,要怎么
赔偿
。
答:
3、
用人单位
自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。雇工在从事雇佣工作中
意外死亡
的,原则上,由雇主承担
赔偿
责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。《工伤...
45岁工伤
意外死亡
如何
索赔
?
答:
员工
意外死亡
属于工亡,该
用人单位
应该支付工亡待遇。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准
为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
交通事故伤残鉴定五级
赔偿标准
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,由
用人单位
补足差额。二、工伤认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者
死亡
。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身...
农民工
死亡
一次性
赔偿
多少钱.
答:
一次性工亡补助金
标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据《工伤保险条例》:第三十九条 职工因工
死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资...
工伤
赔偿标准
和保险行业标准有啥不同
答:
(八)因工
死亡
的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业...
劳动者下班途中乘坐
用人单位
车
意外死亡
怎么
赔偿
答:
一,属于工伤;《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二,
赔偿标准
,以各省(市)规定为准;《工伤保险条例》第三十九条 职工因工
死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
车祸骨折九级伤残
赔偿
多少钱
答:
法律主观:九级 伤残
赔偿标准
待遇标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为8个月的本人工资。 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由
用人单位
支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算公式: 残疾...
...雇佣的工人工作期间被打
意外死亡
,追责第三人后要怎么找老板
赔偿
?
答:
3、
用人单位
自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。雇工在从事雇佣工作中
意外死亡
的,原则上,由雇主承担
赔偿
责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民法院起诉。【法律...
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