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怎样对付单位强制加班
公司要求
强制加班
违法吗
答:
法律分析:公司要求
强制加班
是不合法的,《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人
单位强制
要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
用人
单位强制加班
,不加班就走人,这样合法吗
答:
不合法。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且
单位
安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
公司超过工作时间
强制加班怎么
处理
答:
法律分析:用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费。用人单位安排加班,法定节假日应按照不低于劳动者本人日工资基数300%的标准支付加班费,且不得安排调休。被跟法定节假日调休到一块的休息日,如若继续上班,用人单位因按照不低于...
领导要求周末在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该
怎么
办?
答:
三、不得变相
强迫员工加班
实践中,公司变相强迫员工加班主要表现为公司通过制定不合理的劳动定额标准,使得该
单位
大部分员工在8小时内无法完成工作任务,而为了完成公司规定的工作任务,获得足以维持其基本生活的劳动报酬,员工不得不在标准工作时间之外延长工作时间,从而变相迫使员工不得不加班。 劳动合同法第三十一条规定,...
面试的时候
如何
拒绝公司
加班
要求?
答:
现在互联网
加班
其实是常态,好多公司都已经是996求福报了,其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的也不至于产生极强的消极情绪。对我而言如果是无意义的
强制
要求加班还是无法忍受的,无论工资高低,只要是无理由要求加班的我肯定会产生情绪,不过心里不舒服加班还得加,
怎么
办?很简单啊,反正都是无理由...
面试官问到「你是否能接受
加班
」时,
怎样
回答是最佳答案?
答:
那
如何
算是比较好的回答呢? 我们分情况来分析一下: 1.大企业 一般大企业都已经具备完善的工作机制。所以,大企业一般不会
强制加班
。 当你面试的公司是大企业时,就要意识到,HR之所以提问这个问题主要是考核你思考问题的方式,以及你
对待
工作的态度。 ◇根据工作的紧急程度 如果工作任务紧急,那么和同事一起加班完成工作...
教师法:守护教师权益,拒绝
强制加班
答:
只有这样,才能保证教师的权益得到充分保障。拒绝
强制加班
如果协商无果,学校无权强制教师单方面接受延时工作或更改工作内容。教师有权拒绝,捍卫自己的权益。只有教师的权益得到充分保障,才能更好地为教育事业做出贡献。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:
在法律上老板要求员工
强制
性的
加班
,员工可以拒绝吗?
答:
正常情况下用人
单位
要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得
强迫
劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
多地整治超时加班问题,
强制加班
现象能否杜绝?还能采取哪些解决方案...
答:
我认为
强制加班
的现象是能够杜绝的,除了加强整治之外,我认为通过立法的方式能够更好的解决这种情况。我相信很多人都已经关注到了这一段时间,有一个20多岁的女孩因为连续加班四五天的时间而猝死,在花样年纪离开这个世界是非常可惜的一件事情,这从应用程度上反映出了我们国家的企业违反劳动法,我们国家的...
公司
强制加班
职工维权
如何
取证
答:
【R】你可以从这几个方面去找,不一定都有:1、考勤记录,上下班时间;2、要求
加班
的通知、文件;3、领导要求加班、不加班就
怎么
着的录音;4、加班有没有视频录像;5、同事的证明。维权基本就意味着撕破脸皮,各走各的,尽可能悄无声息、尽可能多地搜集证据,不然很被动。
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