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怎么跟人力谈涨薪
如何谈
薪资
答:
如果对自己的能力比较有把握,可以在最后
谈薪
资的时候向面试官提出比上一家公司或者行业平均高出 20%-30% 的薪水。要是你的起薪比较低的话,还有可能翻倍
涨薪
。三、熟知隐藏福利相比于新人来说,面试老司机都会在谈薪结束后问问公司额外的福利有哪些,以便自己做最终的薪资评估。1、除基本工资之外的福利除了基本工资...
应聘时
如何谈工资
答:
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的
涨薪
需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心...
怎么跟
老板
谈加薪
?
视频时间 00:32
作为一个打工族,快速
涨工资
的攻略有哪些?
答:
作为一个打工的人,快速
涨工资
的攻略有哪些?1.高效的执行力 上级交代的任务,能够出色地完成,不拖沓,不敷衍。执行力体现了一个人的精神状态,执行力不强的人,通常对生活积极性不高,对职场生活斗志不强,做事拖拉,得过且过,安于现状,不敢突破自我去做挑战性的工作。2. 处理好与同事之间的...
找工作除了
工资
还要谈哪些内容
答:
入职前一定要问好薪酬的组成
和涨薪
的条件。面试时谈好的薪酬很重要,一般企业在入职后调整薪酬的机会不多,好一点的一年一次,有的好几年都不调整一次。面试薪酬谈判的时候,能争取的就争取,千万不能让步。这个大家千万注意,不可退却。当然这是要在复试通过之后了,
人力
资源也有招聘压力,不会轻易放弃...
怎么样
才可以让领导主动给自己
涨薪
?
答:
我非常欣赏谢主任的这种沉稳的做事风格和雷厉风行的工作作风,车间员工在他的带领下,工作开展得有声有色,成绩斐然。谢主任从来没有主动在我面前提过
涨工资
的事,每次都是我主动给他加的工资。第二类、责任心强,能竭尽全力做好工作的下属 我在B公司担任生产总监职务时,遇到过一位姓江的分厂厂长。
找工作的时候,
如何
能迅速探清
工资
水平?
答:
在寻找工作时,了解
工资
水平是非常重要的一环。这不仅可以帮助你评估自己的价值,还可以避免在面试过程中因为对薪资的不了解而陷入尴尬的境地。那么,
如何
在找工作的时候迅速探清工资水平呢?本文将为你提供一些实用的建议。1. 利用网络资源 互联网是一个信息丰富的平台,你可以在这里找到大量的工资调查...
提
薪
被拒,失去了上司信任
怎么
办?
答:
此外,我建议你不要总无谓的威胁,因为大多数公司都是这样的情况:一旦你已经是他们的员工,他就没有理由与你谈判,因为你已经上船了。所以,如果你的
工资
不能准确地反映你所提供的价值,那么你就可以用你的说服力来改变这个薪资。如果这行不通,就果断给自己一个更好的工作。
如果员工用辞职来要求
涨工资
HR
应该
怎么
做
答:
3.直接开除 对于有的职场人在工作中根本无法创造价值,给对方开现在的薪水还是高的。如果对方提出以离职的方式来要求
涨薪
的话,那就真的让他走吧。4.杀鸡儆猴
人力
资源工作者可以用事实来证明想要以离职为要挟是不可能涨薪的,比如有几个员工由于工作的不努力早就处在被开除的黑名单里面了。
HR
可以...
求教
人力
资源,外资
薪水
可以谈吗?
答:
只要你是有经验的,你就可以跟外资
谈工资
,这个他们一是看你的学历,而是看你的经验,如果确实是公司需求的,工资完全可以谈的。这个没有问题。
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