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怎么证明自己非自愿加班
...如果
加班不是
员工
自愿
的;工厂强制安排加班是不是违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班不是
员工
自愿
的,工厂强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
非本人意愿离职
证明怎么
开
答:
2、当事人入职的具体年、月、日,以及入职公司后担任的具体职务。3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职,以 及离职当月的工资是多少,还需要写明在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。4、在结尾要有写明公司的名称(加盖公章),并注明签署该
非自愿
离职
证明
的具体年、月、日。最后...
八小时之外的
加班
是
不是
都可以
自愿
?
答:
劳动法规定八小时以外的
加班
是
自愿
的,但这个也只是规定。你在一个单位上班,如果人家让你加班,你说你不愿意就走掉了,以后你在单位也是不可能呆久的。这种情况下,你不仅会得罪
自己
的,上级也会得罪留下加班的同事。所以很多事情说是自愿,但他根本就做不到自愿这个你应该明白。
按照劳动法规定“
自愿加班
不算加班”?
答:
事实上是对员工自我意识的剥夺。这种剥夺,短期来看,或有助于公司业绩的提升;但长远看来,会慢慢将员工变成无意识的“提线木偶”,失去最宝贵的活力和创造力。而这,无论对企业还是对员工来说,都
不是
件幸事。这种老板眼里的“
自愿加班
”,还是少些为好。自愿加班不算加班,那“被自愿”呢?
加班
只有填了《加班申请单》才有效吗?
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
员工在加班表签名能
证明
员工
自愿加班
吗?
答:
现在有很多都是“被
自愿
”,不能
证明
自愿
放弃
加班
费是否有效
答:
那么,小丽签订的
自愿
放弃
加班
费的协议是否有效? 【法律依据】 《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除
自己
的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同...
公司人事离职,但是私盖公章,上面写着
自己
的
加班
时间。实际上没有写过...
答:
没有
加班
申请单的话,企业举证时可以说明情况,说明公司的制度是,加班必须有加班申请单,并且需要领导签字才有效的。或者有同事
证明
他并没有这么长的加班时间,或者有员工能证明他加班作假,私盖公章。第二个问题是这样的,当时的合同是和总公司签订的,还是和分公司签订的?另外一个下属的分公司是否是...
深圳一公司面试表问能否接受无偿
加班
,打工人该
如何
向加班说“不”?
答:
在现代社会,每个人都非常关注
自己
的个人权益问题,一家公司也需要充分尊重员工的个人权益。如果一家公司连这一点都做不到的话,这种行为非但不会得到员工的认可,甚至有可能会导致员工相继离开这家公司。这个事情是
怎么
回事?这个事情发生在深圳,有一家公司给员工发放了所谓的无偿
加班
的问卷表,并且询问...
公司利用非上班时间组织会议、培训等不认定为
加班
,该
怎么
办?
答:
公司
怎么
说,但是怎么做就是另一回事了。公司是谁?有没有活生生的人或者活生生的神叫公司?显然
不是
。对你来说,你的领导代表的是公司,他们决定你的去留,决定你的工资是升是降。所以,一个公司是
怎样
的一个领导者。那些话都是说给傻瓜听的。就拿我来说吧,我早上八点半上班,下午下班的时候,...
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