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怀孕七个月请假当产假吗
怀孕
期间可以
请假吗
答:
根据劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对
怀孕七个月
以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。你可以向单位请病假.待遇之类的按照病假来。本人认为单位应予以体谅。劳动法 第二十九条 女职工在孕期、
产假
、哺乳期内的,用人...
怀孕请假
到生可不可以享受
产假
答:
法律主观:国家规定
产假
天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工...
怀孕7个月
可以
请假
不上班吗
答:
1、请病假,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;2、
请事假
,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。3、请
产假
,
怀孕7个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。女职工有哪些劳动保障 1、限制解除...
因为
怀孕
而长时间休假,你对这个情况怎么看?
答:
孕妇可以请病假,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。除了病假孕妇还可以休保胎假,其待遇与病假一样;
怀孕七个月
以上者,可以休产前假,时间大概在两个半月;通常
产假
的天数在九十天,若是多生一个增加15天产假。按照我国法律规定: 三期(孕期、产期、哺乳期)女工有...
怀孕
三
个月
保胎假能休多少天
答:
怀孕前三个月,并没有保胎假,
请假
的需要扣工资,因为属于事假。一般来说,怀孕的女员工有九十八天的
产假
,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是
怀孕七个月
左右才能批准的,至于什么保胎假,则不存在。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
新劳动法规定的产检假具体是几天?
答:
新劳动法规定的产检假计算方法是:
怀孕
第1—6个月,每月可享受1天假期,用于
妊娠
确认以及健康培训等;怀孕第6—
7个月
,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预
产假
中。
怀孕
一
个月
就开始休假,以后还能休
产假吗
?
答:
你的休假不能够算是
产假
,一般都是你
怀孕
到第七第八
个月
才是开始算产假,也就是说,在法定的产假而言,你第一个月的休假不算是产假,如果你还有疑问的话,你可以到劳动保障局那里去了解,如果你所在的单位不给你休产假的话,你可以去劳动仲裁部门去用法律维护自己,维护劳动者的权益 ...
教师
怀孕
期间
请假
规定
答:
给予二十至三十天的
产假
;三个月以上
七个月
以下流产的,给予产假四十二天;七个月以上的,则给予产假九十天。4、产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。教师
怀孕
相关政策具体如下:1、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
孕期
禁忌...
在公司
怀孕
了,提前
请假
回家,还有
产假吗
答:
2017年
产假
工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发
怀孕7个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八...
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