55问答网
所有问题
当前搜索:
待工工资是什么意思
中华人民共和国劳动法关于企业停工待岗有无时间限制
答:
《中华人民共和国劳动法》没有关于企业停工待岗时间的具体规定。但是,待岗不同于下岗,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放劳动者基本
工资
。根据《工资支付条例》第十二条的规定 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
对于待岗,劳动法是怎么规定的,发基本生活费的百分之八十 是否还要_百度...
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 58.企业上岗
待工
人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低
工资
标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取...
补发十年
待工工资
怎么计算
答:
看双方劳动合同约定
国家规定一小时
工资是
多少
答:
(2)劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低
工资
标准的工资。(3)企业下岗
待工
人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费;...
如果签了劳动合同,但是公司没活了,要求员工在家,但是也没
工资
...
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。”对没有提供正常劳动的,各省劳动厅都有类似“发给劳动者基本生活费,基本生活费标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。发放的时间到复工复产或解除劳动合同为止。”的规定。所以,如果
待工
不...
因为公司想辞退我,被老板停工,停工期间有
工资
么?
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 58.企业上岗
待工
人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低
工资
标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取...
请问劳动法,工厂没货最多
待工
多长时间
答:
劳动法没有规定,但在
工资
支付条例中规定
待工
一个月以内的正常发放工资,超出一个月的按照协商的工资标准,最低不得低于当地最低工资标准。
工作一年零两个月被辞退,赔偿一个月
工资
还是两个月工资
答:
首先,用人单位辞退你,应该依法支付经济补偿金,一年一个月,超过六个月不满一年的按一个月计,不满六个月的按半个月计。所以你工作一年零两个月,应当补偿一个半月的工资。其次,你单位辞退你,是否有提前一个月通知,如未提前通知,你还可以要求一个月的
待工工资
。
公司因为我难管理被公司待岗不给安排工作是否公司给当事人发生活费...
答:
《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第58条规定: “企业下岗
待工
人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低
工资
标准,下岗待工人员重新就业的,企业应停发其生活费。”2.假设,对于非您原因导致待岗,单位应当在第一个月向其全额发放工资;从第二个月起,根据当地政府...
...按法律规定派遣公司给劳务工发当地最低
工资
吗?
答:
是的!根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向被派遣劳动者按月支付报酬。法定最低
工资是
指当年国家发布的标准发工资给工人!
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜