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待工工资是什么意思
待工
假
什么意思
?
答:
疫情延迟上班有
工资
。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的...
劳动法待岗
工资
有哪些规定?
答:
劳动法里没有待岗的规定,更没有就按工时的20%计算一说。无论公司用
什么
理由,只要你跟公司间有合同,并提供了正常的劳动(公司不让你上班时公司的事情,跟你无关),至少应该保证当地最低
工资
的水平。所以你的公司做法肯定有问题,去劳动监察大队举报或者干脆提起劳动仲裁(员工不用花1分钱),就算...
...给你最低保章,但不得去别的公司上班 ,这个
是什么
意图?
答:
1.人员不好找。因为现在有一些岗位的人员不是很好找,而现在的状况又不能上班,所以一些公司会给一部分员工最低的保障,让他们不要去其他的地方上班,这样一旦开工,他们可以立刻找到相应的工人。2.岗位
工资
低。有些企业存在这种状况,你的岗位工资较低,雇佣新人的岗位会提高很多,所以不如给这些人一...
女职工因生育下岗
待工
期间如何支付
工资
答:
法律主观:女职工因生育下岗
待工
期间参加生育保险的,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的,由企业照发原
工资
。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育或者流产的医疗费用,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律客观:《社会保险法》第56条,职工...
停料
待工工资
劳动合同法中规定是第多少条
答:
1、这个规定在所在省的
工资
支付条例当中的。2、例如:《广东省工资支付条例》 第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位...
公司让员工
待工
又换人应付原工人多少
工资
?
答:
是公司让员工待岗,不是员工有工不上,导致员工没有做工的是公司,所以,公司应该给待岗的员工发放刨除类似奖金、饭补、交通补助等福利项的基本
工资
。基本工资具体是多少,员工入职时都会写明。
公司待岗,法律是怎么规定的
答:
若劳者没提供劳应按家关规定办理原劳部《关于贯彻执行〈劳〉若干问题意见》(劳部发[依995]三09号)第5吧条规定: 企业岗
待工
员由企业依据政府关规定支付其费费低于低
工资
标准岗待工员重新业企业应停发其费职工待岗期间享受工资待遇标准应情形定 员工自提待岗职工患病或者非工负伤规定医疗期满能事原工作...
未开业前,请来的员工
待工
要发
工资
?
答:
这个必须发
工资
,你可以按照临时工的工资发放,不能不发,祝你生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。
同一个部门的可以部分停工
待工
吗
答:
可以的。关于待工期间的工资,相关法律未见明确规定。广东省劳动厅《关于
待工工资
问题的复函》(粤劳薪函〔2000〕60号)规定:企业要求职工在工作日期间返单位待工的应按不低于当地最低工资标准支付职工工资,企业非因劳动者原因停工停产超过一个工资支付周期,要其职工在工作日期间每天返单位报到后才可离开...
公司合同期间,在家待岗
是什么意思
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定: “企业下岗
待工
人员,由企业依据当地政府的有关规定支付...
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