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强制员工加班合法吗
老板
强制
要求
加班违法
么?
答:
一、老板
强制
要求
加班违法
么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求
劳动者加班
,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
无条件
加班合法吗
答:
公司
强制员工
无偿
加班违法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
公司天天
强迫员工加班违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得违反法律、法规和工作合同,
强制员工加班
,尤其是无偿加班,这是
违法
的行为。具体来说,如果公司天天
强迫员工加班
且没有给予相应的加班费或调休等补偿,那么就可能违反了相关的劳动法规。根据《劳动法》规定,用人单位需要向员工支付加班工资,并保证员工在...
公司
强制加班
、而且威胁说不加班就别在这干了、这是
违法
行为吗?怎样
答:
用人单位
强制劳动者加班
,并且威胁劳动者不加班就解除劳动关系,该用人单位的行为属于
违法
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
公司可以
强迫员工加班吗
?
答:
可以。法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以加班。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作...
公司
强迫员工
下早班,然后忙的时候利用
员工加班
工时交换是否
合法
答:
公司
强迫员工
下早班,然后忙的时候利用
员工加班
工时交换。肯定是不
合理
,的没有给你适当的劳动条件。主要看合同合同是底薪合同并没有义务说一定给你加班,加班是根据生产来安排来的订单多就会加班多,订单少就会加班少,加班少的时候,产线领导会根据员工的表现,让一些表现不好的员工下早班。如迟到早退...
职工
年休假期间公司
强制
让其上班
违法吗
?
答:
职工年休假期间公司
强制
让其上班
违法
,法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要
员工加班
的,应当支付不低于当日工资百分之三百的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。法律分析加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,...
强制加班合法吗
?
答:
强制加班
是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费。用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人...
公司
强迫员工加班
,这样是否
违法
?
答:
一、
强迫劳动者加班
,劳动者可以立即解除劳动合同并索要补偿金 有的用人单位未经劳动者同意强制性安排加班,这种
违法
行为实际还同时构成了强迫劳动者劳动。劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
公司要求
员工强制加班
是否
合法
?
答:
其实这个事情真的不要去问,合不
合法
,大家用脚指头想得到他是不合法的,可是如果你想要得到这份工作,不想失去的话,那就只能够顺从。现在很多的地方都是招工,可是订单他是需要完成的,否则的话客户就会投诉你,那么在这种情况之下,它就只能够
强迫工人
多做事,当然我们并不是说这种做法是对的,我们...
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