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强制员工加班合法吗
公司
强迫员工加班合法吗
视频时间 01:52
强制加班违法吗
答:
根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。加班费的计算...
国家劳动法公司能
强制员工加班吗
答:
1、用人单位不可以
强制员工加班
工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司
强迫职工加班
违反劳动法么,怎么办?
答:
1、不可以。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得...
老板
强制
要求
加班违法吗
?
答:
一、老板
强制
要求
加班违法
么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求
劳动者加班
,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
如果公司
强制
性让
员工加班
呐算不
算违法
?
答:
是
违法
的,
加班
必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
公司
强制
让
员工加班违法吗
答:
强制加班
肯定是违法的,员工是可以自己选择加班的,之前的话的确有员工拒绝加班,公司强制要求加班,法院判决
员工违法
的案例出现
公司
强制
休息
违法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道,用人单位不可以
强制员工加班
,强制安排员工加班的行为属于
违法
行为。如果用人单位需要安排员工加班工作,应该事先通知员工,在得到员工的同意下,才可以安排员工加班。同时,员工为公司加班,公司需要支付其加班费,公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为...
老板
强制
要求
加班违法
么?
答:
一、老板
强制
要求
加班违法
么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求
劳动者加班
,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
私人企业
强行加班
是否
合理合法
视频时间 01:43
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