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开除和自动离职有什么区别
按
自动离职
处理,是否就是
开除
答:
自动离职
是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
辞退
分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够
开除
、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关...
被企业
开除和自己辞职有什么不同
答:
被企业
开除和自己辞职有什么不同
被公司开除或者辞退和自己主动辞职的不同: 1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。 2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职...
离职与辞退的区别
答:
法律主观:辞职
离职和辞退的区别
一,辞职,是指依法解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。二,离职,是指不符合劳动法规定,擅自解除解除劳动关系或其他职业关系(包括公务员关系或事业单位关系等)的行为。三,辞退,是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分...
辞退
、辞职和
开除有什么不同
视频时间 01:12
企业
开除与自动
申请
离职
待遇
有什么区别
?
答:
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有的
职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自"跳槽"等均属自动离职范围。
开除
是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大...
辞职、
自动离职
和
开除
三者
有什么区别
答:
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天
的
,企业有权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当
自动离职
处理,一般劳动局也很少管的。
开
...
下岗,
开除
,
离职
,辞职
有什么区别
?
答:
离职是指职工离开原职务和原工作单位
的
劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位
辞退离职
、
自动离职
等,这种离职终止劳动法律关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的...
辞职、
自动离职
和
开除
三者
有什么区别
答:
注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号)职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天
的
,企业有权予以除名。现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定
不同
情况也不同)的,当
自动离职
处理,一般劳动局也很少管的。
开
...
事业单位
自动离职跟开除
公职一样吗?
答:
不管
什么
单位,
自动离职跟开除
公职是不一样
的
。开除公职是对有关违反规定的人员所给予的处分,且记入档案。将来再想进入正规的单位,恐怕比较困难了。而自动离职只是自己选择退出原单位的一种形式,如果签了合同,就按照解除合同的办法处理了。(仅为个人看法)
领导让别人劝我自离职我
自动离职
还是等被
辞退
?
答:
这种情况下还是建议你
自动离职
,因为工作家里人介绍的,和企业有一定关系,如果等单位
辞退
,肯定你的家人脸色不好看。
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