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建筑劳务公司要交社保吗
为什么
劳务
派遣
公司
可以不
交社保
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也
要缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要为劳务工缴纳...
劳务
合同
需要交社保吗
答:
该合同不
需要交社保
。
劳务
合同不需要交社保的原因是因为劳务合同与劳动合同有所不同。劳务合同一般是临时性质的,类似于承揽关系,双方并不属于劳动关系。因此,用人单位在签订劳务合同时通常不需要为劳务者缴纳社会保险。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的劳动关系,用人单位在签订劳动合同时需要为劳动者...
劳务
用工
要交社保吗
答:
法律主观:
劳务
合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,
公司
是不
需要
给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不...
雇佣
劳务
合同
公司需要交社保吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。一、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
劳务
外包还
需要
给员工上保险吗?
答:
一般来说,企业(实际用工单位)是不
需要
给外包员工
购买社保
的。因为通常在企业与外包
劳务公司
(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。
签的
劳务
合同,
公司需要
给员工
交社保吗
?
答:
签的
劳务
合同,
公司
是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
建筑
工地没给工人
买社保
违法吗?
答:
建筑
工地没给工人
买社保
,是违法的。成立劳动关系但没买社保,工人可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。社保也就是社会保险,其主要包括以下几种:1、养老保险,
需要
最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。交得越多,领得也越多。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇...
劳务
派遣
公司
有五险一金吗?
视频时间 00:00
劳务公司
不给
缴纳社保
违法吗!
答:
在我国签订
劳务
合同可以不
缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报 ...
劳务
合同可以
交社保吗
答:
公司
是不
需要
给员工
交社保
的。1、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2、双方如果是劳务关系,则不适用劳动法,用人单位可以不给提供劳务者
缴纳社会保险
,但是可以购买人身意外伤害保险作为补充,规避用工过程中...
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