55问答网
所有问题
当前搜索:
建筑劳务公司要交社保吗
做工地不给交医
社保吗
答:
通常工地上也是要求缴纳无线的,一金可以不缴纳;如果是正式员工,肯定会给缴纳五险一金,所以也要看员工的性质。如果公司上请的是临时工,那不缴纳五险一金的概率会大一些。按照国家规定,
建筑公司
本来就该为农民工
缴纳社保
,但农民工动流性大,且有的还是
劳务公司
派遣职工,所以建筑工地,也没有替他们...
建筑劳务公司
人员
社保
问题
答:
法律客观:《
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
建筑劳务公司
(部分挂靠业务)是否要给所有的施工工人
缴纳社保
?
答:
只能告诉你有关规定:在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工
购买
社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。
劳务公司
的员工必须
交社保吗
?
答:
劳务
派遣
公司
作为用人单位,
需要
依法
缴纳社会保险
费。
建筑劳务公司
为建筑工人怎么
交社保
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际
需要
与
劳务
派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的...
劳务公司社保缴纳
标准
答:
从法律关系上讲,
劳务
派遣组织与劳务人员是
企业
和员工的关系,故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者
缴纳社会保险
是劳务派遣单位的法定义务。当然在用工实务领域,基于效率的考虑,...
劳务
合同
需要交社保吗
答:
签署
劳务
合同
公司
是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。一、劳务合同关系是否
需要交社保
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动...
请问一下我们
建筑劳务公司
跟员工
交社保
一个人每月得交多少钱,谢谢
答:
工伤保险:单位每个月为你
缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例...
劳务
用工
需要缴纳社保吗
答:
法律分析:
需要缴纳
。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加...
建筑劳务公司
员工的
社保
是不是强制性必须
缴纳
答:
社保局要求是只要在职员工的
需要缴纳社保
,
建筑劳务公司
属于比较高危行业,工伤是必不可少得缴纳的,按时缴纳社保是对公司和个人的保障
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同要交社保吗
劳务派遣公司交社保
劳务公司不交社保怎么办
劳务公司交社保的区别