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底薪2500扣五险一金怎么算的
在上海
底薪
2300。五天八小时双休,还
扣五险一金
吗?
答:
另加
五险一金
!
...司机待遇
怎么样
?有
五险一金
么?收入
是如何计算的
?就北京而言。_百度...
答:
专车司机分自带车和不带车的,收入也就不同,建议最好上官网查询 那是最详细的
...公司缴纳
五险一金
基数是2231 我想知道我税前
底薪
是多少 求高人_百 ...
答:
基数2231就是你的
底薪
,另外的3000-2231可能是公司每个月发的奖金呗!如果你拿到手的是3000 那么,3000=2231-2231×0.08(社保)-2231×0.02(医保)-2231×0.1(公积金)+X(你们公司发的奖金之类的)也就是说,在你没有
扣五险一金
前,你的工资是3000加医保加社保加公积金。你自己去算。反正不...
...
交
完五险还剩1500,注意,是五险,不是
五险一金
哦!个人不是只需要承担...
答:
差不多的 按照您的工资算
五险
估计要扣四五百
无责
底薪
3000算
五险一金
吗
答:
根据查询相关资料显示:不算。无责
底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,而公司缴纳
五险一金
不会在无责底薪中
扣除
,所以不算。最好咨询单位获得第一手权威信息。
底薪
15000扣多少
五险一金
答:
这要看你们
扣五险一金的
基数是多少了,这样才能算出来。而且也要看你当地的扣款比例。
底薪
2000,周一至周五1.5倍每天加班2小时,周六2倍加班10小时,一个月加满...
答:
周六加班10小时按2倍折算为20小时标准工作时间,若以4个周六算,则加班80小时,平时加班加上周六加班合计折算140小时标准工作时间,折合工资11.49×140=1603元,再加上
底薪
3603元,实际可能会超过这个数额,因为,以上算法是一个月28天的算法,实际上,只有二月份是一个月28天,其他都多于这个数。
深圳爱普生做普工值得进去吗?
答:
再来说说福利待遇吧,
底薪
高,但是加班控制在36个小时以内,不包吃不包住,住宿费加上水电费以及乘车费一个月会扣340元,吃饭是算自己的,吃多少算多少,当然
五险一金
都会帮你
交的
,我第一个月发的工资
扣除
所有的费用就有1000多元,发了
2500
元左右;8月份这边涨工资了,坐满一年,只要你多学几个...
无责
底薪
3000算
五险一金
吗
答:
根据查询相关资料显示:不算。无责
底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,而公司缴纳
五险一金
不会在无责底薪中
扣除
,所以不算。最好咨询单位获得第一手权威信息。
五险一金
+
底薪
5000+绩效+电话、餐补、打卡等补贴
怎么
理解?
答:
通常情况下,如果不是特殊说明,
底薪
是没有
扣除
保险费用的。您列举出的薪酬福利中,底薪5000元应是没有扣除自己保险费的。
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