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底薪2500扣五险一金怎么算的
深圳爱普生工厂
怎么样
?有没有人在那上过班的,工作是不是很高?_百度知 ...
答:
再来说说福利待遇吧,
底薪
高,但是加班控制在36个小时以内,不包吃不包住,住宿费加上水电费以及乘车费一个月会扣340元,吃饭是算自己的,吃多少算多少,当然
五险一金
都会帮你
交的
,我第一个月发的工资
扣除
所有的费用就有1000多元,发了
2500
元左右;8月份这边涨工资了,坐满一年,只要你多学几个...
深圳爱普生普工上班
怎么样
?
答:
然后
五险一金
,这些都不重要,重要的是,上班操作猛如虎,工资
2500
,想轻松这里不轻松,上班忙死你,全程站着,哪怕你没事做也不能等着,车间拉上也没有坐的,全勤奖300快就不说了,休一天假就没了迟到半小时好像也没了,,,假如你今天来爱普生应聘,这些招聘的马上带你体检,然后照相,然后明天...
每月社保扣245元
底薪
多少?
答:
以
五险一金
为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险...
美宜佳当收银员上班工资待遇
如何
?
答:
我出社会第一个正式工作就是在美宜佳上班的.一开始就是做管培生.当时觉得这个公司扩展的比较大应该算是个好公司.结果都是表面光鲜. 在门店上班说的
底薪
是
2500
大专文凭.部分地区是需要本科文凭.转正后三千.(扣了
五险一金
在三千以下)说真的如果真的自己有实力这个公司压根就没必要去.首先我在门店的...
hr说
底薪2500
至9000,是骗人的吗
答:
hr说
底薪2500
至9000,不是骗人的。一般情况下是不会骗人的,但是有的需要注意是扣完
五险一金
后的还是未
扣的
,还有就是算不算奖金什么的。
我是销售部门的,现在每月卡发
2500
元,
五险一金
236元,请问这个标准是不是...
答:
差不多吧。我一个月得
扣
400多呢~~这个跟公司所在地没有关系,是国家规定的,某些部分跟工资是挂钩的,工资越高扣得越多。
救急!!!比如这个月工资一万整,我没有
五险一金
,要扣多少税?
答:
2500
是个人所得不交税,提成应该是劳务所得,算你7500的提成,4000块要交800的税,4000以上就是20%的税,这样算下来(7500-4000)*0.2+800=1500元,所以这样税后是10000-1500=8500块。
五险一金
单位都从我工资里扣,合理吗?
答:
五险一金
单位都从职工工资里扣,如果
扣除的
是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多
扣的
工资。根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳...
底薪
5200元具有
五险一金的
工作可以吗?
答:
主要是看你工作多长时间,另外就是劳动强度到底咋样,如果都还比较满意的话,这个是可以进行的。
绩效工资算入
五险一金
基数吗
答:
法律分析:绩效工资不
算底薪
。
1
、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目
计算
,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用...
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