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广达旷工规定
来
广达
10天了 考勤显示上班7天 然后
旷工
一天 会有工资吗?
答:
根据劳动法
规定
,只要在企业上班就会有工资的,到
广达
10天了,考勤显示上班7天,然后
旷工
一天,这样应该拿7天工资,应该是结得到工资的。
广达
实习生最后一个月星期天可以
旷工
吗?
答:
你如果是实习生的话,是不可以
旷工
的,因为这样他会对你实习证明有一定的影响的,你可以请假。
在
广达
F1上夜班 离职的前一天晚上不想去 但是组长不给假 矿了会怎样...
答:
有些公司
旷工
是扣三天的工资,请假的话就扣一天的工资,既然你已经请假了,只是主管没有批的情况下,按理说还是扣一天的工资的。如果没有理由不去的话,扣三天也是可能的。
有没有在重庆
广达
电子厂做过的朋友,我这个月月底
旷工
两天会自离吗??如 ...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条
规定
:“劳动者提前...
重庆
广达
连续
旷工
两天第三天还可以去上班吗?
答:
你可以去上班,但这月工资可能会扣得很惨,你只有到时撒个谎,说实在是有急事,没来得及请假,不然老板看到你,不骂你个狗血淋头才怪,老板不怕你请事假,但最恨无故
旷工
,无纪律的人了。
重庆
广达
上白班星期五星期六
旷工
会不会自离
答:
重庆
广达
上白班星期五星期六
旷工
会自离。重庆广达自动化设备有限公司,公司是中华人民共和国进出口企业,国家高新技术企业,拥有国家18个专利技术。
谁能告诉我重庆富士康和
广达
那个好些,工资待遇和福利都请说明一下,吃住...
答:
我只说一下重庆
广达
。管理严得表态,
旷工
一天扣三天的钱。普工5.7元个小时,经常必须加班包吃住,但必须买它的床上用品232,虽然严重不足这么多。员工素质很差,寝室卫生很差,经常有架可打
你好,我前几天在重庆
广达
上班,因为家里有急事忘了请假。
旷工
两天直接...
答:
你作为劳动者需要按照《劳动合同法》第36条或37条提出离职。先用EMS给用到单位发送一封离职申请书,证明是劳动者主动与用人单位解除劳动关系。接下来,单位才有义务给你开离职证明。
.重庆
广达
答:
如果你单位没有员工手册
规定旷工
几天是严重违反单位制度,单位有权单方解除劳动合同,只是口头告诉你,本律师认为口头无效。如果没有“单位规章制度”,何以“严重违反单位规章制度”呢!3、无故克扣你的工资没有法律依据。这个要看你的公司的具体规定如何了,但是从轻重程度来讲,旷工两天,不应该开除,一般...
在重庆
广达
上班快过年了,我们从29号放元旦假,一直放到3号,4号上班...
答:
上个月的工资肯定是有的,这个月肯定没有,但是上个月工资能不能拿全就不好说了,毕竟
旷工
一天扣三天工资,而财务也是4号来上班,也就是说4号财务才会结算上个月账务,按照国家法律法规,肯定是不能扣你上个月的工资,但具体别个公司怎么操作就不好说了,走都走了,管他呢 ...
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